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内職という役目のお仕事とは・・・
私は、内職として雇われ、勤めにでています。一般的にはパートというのでしょうか。商品整理をしたり、加工したり、品出しからポップ書きまで、お店の中でいろいろな仕事をしています。時給５００円です。休みたい日は最低週２回出勤すれば自分の都合でよいので、給料は安いけど辞めずに働いています。指示をもらいさまざまな仕事をしているのですが、売り上げが悪い、上の立場のスタッフにいろいろ提案していかないと、指摘までされるようになりました。あくまでも内職という立場なのに、上の人を引っ張っていかなくちゃならないのでしょうか。安い賃金でも、小さな子供がいるし、休みを取りやすいから、頑張っていますが、子供の都合で休みが続けば、たまにしか来ないといわれるし・・・規則は守ってますよ。いまどき５００円で、ここまで使う職場って他にありますか。こういう使い方って内職という役職をつければ、賃金的に妥当なのですか。皆様はどう思われますか。
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内職は、家庭内でする軽作業（じゃない場合もあるが）的な仕事のことを指します。 質問者さんの場合は、内職じゃなく「内勤」じゃないですか？ 賃金も通常よりかなり安いですよ。 最低雇用賃金？みたいな設定があると思うので、労働基準局とかに 問い合わせてみてください。 雇用者側が、低賃金で働かす(人件費節約）ために、 パート(アルバイト）ではなく、内職とかいう名目にわざとしてるのかも知れません。 ↑もし、それなら悪質な雇用者です。 労働基準局などに訴えても良いと思います。
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ｎｏ．６です。続けてすみません。 内職って、時給５００円にもならない方が多いです。 しゃかりきになっても時給２００円とか、３００円。 時給５００円になるような内職は、割がいいので、なかなかまわってこないか、中身が細かくて、一日２～３時間もやったら目がかすんだり肩がこったり。 そういう意味でも、質問者さまのお仕事は「内職」ではないでしょう。 たぶん、本当の内職よりはいいわあ、と、喜んでやる人も多かった職場ではないですか？
お礼
内職という言葉からいうと、率はいいかもしれません。ただ、内職、といいつつ、任される仕事がハードになってきていたので、疑問に思ったところです。。普通のパートより休みがとりやすいからやっている、という感じです。ありがとうございました。
労働基準局から注意があったとしても、たぶん、会社が方針を変える事ないと思いますので、相談しても、気持ちの良い結果にはならないと思います。 時給５００円もびっくりですが、最低週２回の出勤であとは、休みは自分の裁量・・・というのも、びっくりです。 おそらく、その職場は、地元の主婦の間では、「時給は安いが、休みが取りやすい職場」として、認知されているのではないですか？ 子どもの手が離れたら、順次、違う職を求めてやめていく・・・というパターンなのでは？ 時給的には、妥当とは思えませんが、その形態が続いてきた背景もあるのではないかと思うので、いちがいに、雇用主だけが悪いとも思えません。 雇い主と話し合うより、ご自分の中で、時給と仕事内容を取るか、休みを取るか・・・で、結論を出した方がいいのではないでしょうか。
お礼
結局、自分の選択ですね。相手も自分もいやな思いはしたくないですよね。ありがとうございました。
- fit8885
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まず、他の方も書いてますが、内職ではないですね。 最低賃金はおそらくハローワークでも教えてくれますよ。 >売り上げが悪い、上の立場のスタッフにいろいろ提案していかないと、指摘までされるようになりました。 誰に言われたのでしょうか？質問者さんの言う“内職”だと接客とかはないわけですよね？売上の事は担当外ですから気にしなくても良いですし、上の立場のスタッフに…っていうのは、上の人間を引っ張れって事ではなくてアイデアを出してくれって事ではないでしょうか？ でも、時給は安過ぎると思います。 と言うより…、同じような仕事で普通の時給のところ、他にありませんでしたか？
お礼
いろいろ言われたのは、店長になりたそうな社員からです。接客は、お客さんから声をかけられれば、対応しています。上の立場の人間に、アイデアは今までも出してきました。他を探したことは何度もありますが、夏休みなど子供とともに長期休暇が取れるようなところはなくて。内職だから休めるのかなと思うと、やめることもできずにいました。時給は安すぎですね。ハローワーク行ってみます。ありがとうございました。
- miyu314
- ベストアンサー率0% (0/5)
500円は安すぎなのでは？いまどきのパートならもう少しもらえますよね。お住まいの場所によって最低賃金が決まっているはずです。労働基準局などに相談してみるのも…週２回くらいでほかを探したほうが気も楽かもしれませんよ。
お礼
最終的には、労働基準局に相談してみるといいですね。ありがとうございました。
- MoulinR539
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こんにちは。内職というのは文字どおり家の内にいて、出来高払いの簡単な作業を行うものです。質問者さんの場合、そもそも内職ではないうえに、名前は何だろうと最低賃金以下ですから法律に違反しますね。アルバイト・パートも最低賃金は守らなくてはいけません。その水準間では賃金を上げてもらってください。
お礼
内職の仕事とはいえませんよね。賃金あげてもらいたいです。ありがとうございました。
お礼
人件費節約のための名目で、雇われているのはいやですよね。休みを自分で決められるのが魅力だったのですが・・・。やはり、労働基準局に頼ってみるのもいいですね。ありがとうございました。