締切済み

職歴詐欺なってしまうのでしょうか

2007/02/08 21:37

現在、３２才の男性です。先月、会社を退職し現在転職活動中です。これまでに４社で勤めました。３社目に勤めた会社は契約社員で６ヶ月間の勤務でした。その他は、正社員で２～３年ずつ働いています。そこで、履歴書・職務経歴書を提出する際に、３社目の契約社員の社歴も書かなければいけないのでしょうか。特にその会社で得たスキルや書ける業績はなく「入った辞めた」だけになってしまいます。他の書き込みなどを見てるとバイトだったというっことにして、短期間の仕事だったので特に書きませんでしたとかあったのですが・・・そもそも契約社員もバイトも社会保険に入っていれば同じなのでしょうか？よろしくお願いします。

moriya1975
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転職
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brionies
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2007/02/08 23:33 回答No.7

どうでしょう。人事の人は、日付の記載がないいまどきわからないと白状しています。ただ、それは手続き上のことで、たぶん個人情報保護法もできたことと関係あるのかもしれません（でも想像の域を出ません）。しかし、人事が前の会社に電話をかけまくってさぐりを入れるような古いタイプの人なら、追跡するかもしれませんね。ところで外資に英語履歴書つくって転職したことはありませんか？英語レジュメは、パートも契約も関係なく、仕事はなにをしたか。そして短すぎたり意味のない経歴は、省いて見栄えよくかきます。これはポリッシュ（経歴を磨き上げる）ともいいますけど、英文履歴書の本にも書いてあります。英文がメインの転職では、日本の履歴書も主ではなく従になることがあります。私は、見栄えや経歴の整理は、詐称とは別ものと考えますし、バイトなんか新卒の頃を除いて、書いたことがありません。

brionies
ベストアンサー率24% (21/85)

2007/02/08 23:02 回答No.6

何度もすいませーん。古い書類とっておくタイプなので、自分の手続きしたときやら入社したときの書類ひっぱりだしてみたら、私も前々職の被保険者証がでてきました。思い出してみたら現職（質問者様の４社目にあたる）で「手続きおわりましたので、これはお返ししておきます。うちのはあとでお渡しします。」といわれたのを思い出しました。つまり古いのって、ハローワークではその会社で手続きするともう不要で、古いのは会社が保管しているか処分するんでしょうか。あるいは保険証番号だけわかればいいのかもしれません。

質問者

お礼 2007/02/08 23:22

ありがとうございます。ちなみにですが、ＮＯ．１さんにも質問させていただいたのですがもし、バイトだったと嘘を言ってしまった場合、次回は行った会社で調る事ってできるのでしょうか？

brionies
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2007/02/08 22:38 回答No.5

ちなみに雇用者被保険者証は、前職のものを次の会社に出すものなので、４社目だけでOKです。３社目のは４社目にはいったときに、とくにあなたが３社目のものを提出しなかったかなにかで、再発行手続きして自社でとってきたのだと思います。前職（４社目）の被保険者証に記載の日付は、最低履歴書と照らし合わせると思います。

brionies
ベストアンサー率24% (21/85)

2007/02/08 22:32 回答No.4

履歴書の学歴の最後に「その他」として記載し、（契約社員として勤務）とでもかけばいいのではないですか？わたしはそう書いて転職したことがあります（現職の前）もっとも直前職でなければ、いまどきはわからないとおもいますけど。

tomcat4416
ベストアンサー率50% (3/6)

2007/02/08 22:17 回答No.3

基本的には全ての内容を記入すべきです。たとえスキルや業績がなくでもです。私も細かいのを含めると今で5社目ですが、なんら不都合はありませんでしたよ。現在は正社員として勤務し、面接をされる側から面接をする側になりましたが、ウソははっきり言ってばれます。小細工しようが話をすれば大体のことは分かりますよ。むしろ、面接する側から言えば仕事をしていなかった期間が長ければあまりいい印象はうけません。どんな仕事をしていたにせよ、胸を張って堂々としていてください。その方が、絶対好印象ですよ。

ht218
ベストアンサー率30% (192/633)

2007/02/08 22:01 回答No.2

本当はダメですけど、その職歴は端折ってはダメなのでしょうか？その間、何かの資格をとるために勉強をしていたとか・・・もしくは、過去の職歴なので、2社目の在職期間を契約社員だった期間も含める、つまり、今まで、3社に勤務していたことにする。 4社目が3社目になるようするのです。気をつけないといけないのは、雇用保険の被保険者証を確認してください。最後に勤務していた会社の加入日がいつになっているかです。最近のものは、名前と被保険者番号しか記載されていないのですが、もし、加入日が3社目退職以降なら、この手はつかえません。さらに良くないことを言うと、被保険者証を紛失しましたと、ハローワークに申請すると、加入日や喪失日がわからないものを再発行してくれるはずです。ウソをつくのは、どこか、心苦しいとお思いなら、貴方の年齢的に見て、バイトより派遣のほうが良いような気がしますが。

質問者