仕事の悩み。誰に相談すればいいのでしょう？

質問

現在私は社内の社員教育に関する仕事に携わっています。
仕事の内容は、上司が社内研修などで講義に使用する
社員教育用の資料やパワーポイントを作成することなどが
主となっています。

まだこの仕事を始めて半年くらいしかたっていませんが、
正直言ってこの仕事に興味が持てません。
将来私が成長したら、私自身が教育者として社内で
研修を企画したり講義をしたりということを
トップには期待されているようですが、
そのようなことには全く興味がないし、はっきりいって
やりたくないと思っています。

しかし、今いる部署には部署のトップに気に入られて
他部署から引っ張られた経緯があるので、
今やっている仕事に興味が持てないということを
トップに相談してもいいのか悩んでいます。

もちろんやりたい仕事だけができるわけもないことは
分かっていますが、興味のない仕事なのでなかなか
日々の仕事に打ち込むことができません。

でも、このことをトップに言って機嫌を損ねてしまったら
仕事がしづらくなるかも知れないし、
自分の立場が微妙なものになってしまったら
と思うと怖くて相談できません。

こういった場合はどうすればよいと思いますか？
また、最初は誰に相談してみるのがベストでしょうか？

ちなみに、私の部署は全員で5名しかおらず、
うち1名は新入社員なので、私の上は3名しかいません。
また、うちの部署はできてまだ1年目で、
やろうとしていることが手探り状態にあり、社内教育関係の
仕事を割り振られているのは私一人という状況です。

回答No.1

iceman777

好きな仕事のみが出来るようでしたら、こんなに良い事はありませんよね？ですが、貴方の場合、その仕事を始めて半年とありますが、面白さが分かってくるまでの時間がまだ足りないのではないでしょうか？
全部で5人。内1人が新入社員で3人が上司。人数が多ければ他の人がやっていたかも？確かにそうですが、上役はやっぱり貴方にやって欲しかったんだと思います。
面白くない仕事を面白くなる様に、自分でも工夫したりする事も大切だと私は思います。
あくまでも私個人の意見ですので、気に障ったらごめんなさいね！
社内教育の仕事なんて、やりがいがありそうですが、とことんやってみてそれで不向きだと思った時に、初めて相談したらいいと思います。
その時は機嫌を損ねるどころか、貴方を理解してくれると思いますよ！
「自分は信頼されてるんだ！」と考え、頑張ってください！

お礼

ご回答ありがとうございます。

確かにまだ現在の仕事の面白い、面白くないということを
判断するには私の辛抱が足りないところもあると思います。

私自身、トップが期待してくれているのが分かっているので、
仕事に興味が持てない自分に自己嫌悪を感じたりもします。

今後はどうしたら仕事に興味が持てるかも
考えながら仕事に取り組みたいと思います。