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欠勤理由を生理痛かどうかと聞かれた。
こんばんは。 体調不良で、会社を休んだんですが 翌日、上司から「昨日は大丈夫だった?生理痛で休んだの?」と聞かれました。 以前先輩に「生理痛なので、飲み会を途中退席することを上司に伝えたほうがいいんでしょうか」と聞いたら「やめなさい!」と止められたことがあったのに、その上司の口からこういった質問が飛んできたので、驚きました。 上司は、立場的に生理とかそういう女性特有の問題をアッサリ聞いてくるものなのでしょうか? それとも、体調不良で休んだ私への怒りが込められているのでしょうか・・(そんな風にはぜんぜん見えなかったんですけど) ちょっと男性として気になっている上司ということもあり、まったく女の子として見られてないのか?という不安も覚えました。 普通の会社でもこういった会話はやり取りされているんでしょうか?
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- osmanthus
- ベストアンサー率21% (77/359)
生理休暇(特別休暇)の扱いになるかどうか確認したかったのではないですか?。 生理休暇の制度があってもこういうのって本人からは申告しづらいので気を使って話を出してくれたって事もありえます。 どういう言い方をされたのかは分かりませんが、あっさり聞いてきたということなので、そんな事じゃないかと思いました。
- tomobooo
- ベストアンサー率26% (118/442)
>立場的に生理とかそういう女性特有の問題をアッサリ聞いてくるもの そうだと思います。 生理休暇ってひと月に一日、労働基準法で認められています。 (第68条) 男性といっても、奥さんや子供がいるなら、女性の生理に真正面から 向き合った経験もあるでしょうし、その結果ちゃんと理解して くれている人もいますから、やらしい意味でも ないんじゃないでしょうか。 やらしい聞き方したら、それこそやらしいですから 気を使ってアッサリ聞いてきたのだと思います。
- nina47
- ベストアンサー率19% (272/1407)
私の会社にも「生理休暇」という名の有給休暇があります。 普通の有給にはカウントされないので、会社の規定という意味で聞いてきたのかもしれません。 女性からしてみれば、たとえそうでも、「そうです」とは言いづらい休暇ですが… きっちり管理されている会社なら、普通にある話だと思います。 その場合、できれば女性の担当さんから言ってほしい…とは思いますが。
- mue-max
- ベストアンサー率25% (11/43)
会社の休暇体制がどうなっているかわからないのですが、 うちの会社は「生理休暇」という扱いが、有給休暇以外にあるので 有給を使うよりはそちらを使ったほうがいいという意味かも しれません。あとは、上司として部下の体調管理の責任もあるので 重い子で毎月休まなければならないか把握したかったのでは ないでしょうか? あと、先輩に注意された飲み会の退席理由を生理痛で・・・というのは 飲み会だからだと思います。一般的に飲み会であれば「体調不良」 と言えば全く問題がないのに、わざわざ「生理痛」と言うことを 先輩は注意したのではないでしょうか?
- myeyesonly
- ベストアンサー率36% (3818/10368)
こんにちは。 上司は職責上、部下の欠勤理由なども把握する必要がありますので、伝えてなければそういう風に聞いてきたとしても全く不思議でもないし、ましてセクハラでもありません。 むしろ、セクハラと思うなら先にそれを伝えておくべきだったのですから。 以前の先輩の発言?の方が理解に苦しむ部分があります。 いやな思いをされたのでなければ、特に気にする必要はないと思います。
- zumichann
- ベストアンサー率39% (892/2250)
普段セクハラをいう上司でなかったら、生理休暇扱いにしてあげた方が親切かな、と思って言ってくれたのではないでしょうか。 たしかに普通は会社ではおおっぴらに言わないものかもしれませんが(うちは医療系なので風邪なみにオープンな話題なんですが、普通の会社は)ほんとに生理休暇だった場合、女性からは生理だったので生理休暇ください、なんて言いにくいし、聞いてくれてよかったと思うのでは。 悪意が無い場合に限りますが、上司の聞き方は○だと感じました。
- darumanoko
- ベストアンサー率32% (50/153)
本当はおかしいのですが、慣習的には生理は恥ずかしいものと捉えられていますので、あまり職場の異性間で話題になる事はありません。 しかし法的に生理休暇も認められており、現に休暇届にも予めその表記がされている会社もあります。 私も女性の部下からはっきり生理痛と伝えられても別に表情を変えませんし・・。 しかしお尋ねの件は・・、 正直ニュアンスが判りませんので何とも・・。 ただ、怒りや女性として見ていないという事はないと思いますよ。
四捨五入すると40になる女です。ズバリ、上司の性格によると思います(^^; 公務員なもので1、2年で上司が入れ替わりますが、なんか、気にしない男って、気にしないんですよね。考えてみれば「生理」って言葉を禁句にしてることが変なのかなと思う今日この頃・・・ 「生理通辛いの?」って聞かれたら、「そうなんですよ、ほんっと辛くって。奥様も大変じゃないですか?」なんてスパッと切り替えしたら、意外と普通に会話が続いたりします(((((^^; そういう話題がダメな男はダメですけどねぇ((((^^;
- MI-O_kun
- ベストアンサー率48% (17/35)
生理休暇って、どういう扱いになってますか? というのは、生理休暇は有給扱いという会社もありますので。 ただの休みだったら、無給扱いになってしまうところを、生理休暇でしたら有給扱いにしてあげられる。と思って聞いたのかもしれないですよ。 上司の男性の聞き方も、変な意味(セクハラとか)があったようには取れませんでしたし。 気にしなくてもいいんじゃないかな。
- owen105
- ベストアンサー率27% (40/147)
単なる「セクハラ」です。 生理痛なんて、言葉で表現しても、男性には 絶対理解できない痛みなので、 もしかしたら興味本意の発言なのかも。 怒りはないでしょう。 体調不良は誰にでもあることですもの。 気にしないでいいですよ。