社会保険の扶養について
今、パート勤めをしている23歳独身の女です。
健康保険の扶養の加入条件などについて、詳しい方教えてください。
かなり長くなってしまいますが、どうかよろしくお願い致します。
健康保険については、政府管掌か、組合かなどによって、
また地方によっても違いはあるとのことなので、
正確な情報はまた自分で正式に確認するとして、
参考までに、一般的な知識やご意見を聞かせてください。
2008.9月末まで今の会社とは別のところで正社員として働いていましたが、
体を壊して辞めざるを得なくなりました。
前の会社を辞める際、その先の仕事などは決まっていませんでした。
その時点で、母親（←母子家庭なので）の扶養に入るか、国年・国保加入するか考えましたが、
母も私も条件などについてよく知らず、
とりあえずその時点で私の年収がは130万円を超えていましたので、
母親の扶養に入ることはできないと思い、自分で国年・国保加入しました。
国年は免除や猶予をしてもらっていて実際には払っていませんが、
前の年の所得がある程度あったため、国保の金額が結構高く、
痛い思いをしました
2009.1月から今の会社でパートとして働いていますが、
会社が社会保険加入制度を取っていないため、
引き続き国年・国保加入中です。
このたび年末調整のため年間の給与の計算したところ、
今年の所得はギリギリ130万円以内になりそうなのです。
じゃあ来年は母の扶養に入れるなーラッキーなんて思い、
手続きを取ろうかなと思っていました。
私の中での今までのなんとなくな「社会保険の扶養に入れるかどうかの判定時期、そしてその手続き」
についてのイメージはこんな感じでした。
2008年末 2008年中の年収が130万円以内だと分かる。
来年（2009年1月～12月）は扶養にしてもらえる。
そのための手続きを取る。
その際、源泉徴収票のコピーなどで、私の今年の
収入は130万円以内ですよーと証明する。
2009年末 2009年中の年収が130万円以内だと分かる
来年（2010年1月～12月）は扶養にしてもらえる。
そのための手続きを取る。
その際、源泉徴収票のコピーなどで、私の今年の
収入は130万円以内ですよーと証明する。
こうやって繰り返していくのかなと思っていました。
でも、結婚・就職・失業・出産など、扶養の異動は
必ずしも年末年始とは限らないよな・・・と今頃気づきました。
それで不安になって色々調べていたところ、
そもそも社会保険の扶養に入れるかどうかについては、
前年度の所得が130万円以内かという考え方ではなく、
向こう1年の所得が130万円以内かという考え方だということを知りました。
無知な自分が悪かったのですが、それであれば私の場合
前の仕事を辞めた時点で、先の仕事は決まっていない＝向こう１年の収入が130万円以上という確証はない＝母親の扶養に入ろうと思えば入れたわけで・・・
なんか損をした・・・という気分になってしまいました。
それで、以下の点が質問です。
１．「向こう１年」という考え方ですが、
どの時点から考えての「向こう1年」なのでしょうか。
２．向こう１年の収入が130万円以内だということは、
どうやって証明するのですか？
３．昔に聞いた話でうろ覚えなのですが・・・
扶養に入るときのことはわからないのですが、
扶養に入りながら働いている人は、
毎年、うその申告がないように、7・8・9月に支払われた
給料の明細を社保に送り、社保はその平均を計算する。
平均が130万円÷12の金額（つまり108,333円ですかね）を超えていなければ扶養に引き続き入れるし、超えてしまっていれば、扶養からはずされる。と聞いたことがあります。
これは本当ですか？
４．社会保険というのは、遡って加入できるものなのでしょうか？
なんだか、自分でも書いていて整理がつかなくなってきましたが・・・
要するに、入れるならば母親の扶養に入りたいのです。
昨年の実際の収入は130万円以下だけれども、
いつから入れるのか、知りたいのです。
無知なくせに、ネット上から中途半端に取り入れた知識や、
人から聞いた話がごっちゃになってしまい混乱しています。
このような話に明るい方、どうかご指導お願いします。
お礼
zorro様早速のご回答有り難うございました、 お陰様で問題は解決いたしました、役所用語は素人にはよく分かりませでしたので困っておりました、有り難うございました。