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面接の質問で教えて欲しいです。

現在、転職を考え面接も10社程、受けました。 今まで営業をやっておりましたので、営業系で考えております。 その中で、面接の際に受ける質問での答え方が分かりません。 下記の定番の質問に困っております。 何か良い答え方が有れば教えて下さい。 宜しくお願い致します。 ・趣味 趣味がありません。強いて言えばゲーム、漫画ぐらい。 ・長所短所 上手く言えません。平凡な人間です。 ・志望動機 はっきり言って、会社は入ってみないと分からないものと 考えております。給与で考えています。

みんなの回答

回答No.4

営業職志望ですよね? 余計なお世話だとは思うのですが、 さすがにそれくらいの話がスラっとでてこないと 営業職としてやっていくの厳しくないですか? 趣味:ニュース毎日みてませんか? 見てるならニュースを見ることでいいと思います。 年齢が若いならゲームでもいいですけど 25歳以上の方なら趣味:ゲーム・マンガでは幼稚な印象を与えるので避けてください。 10分はそのことについて語れるなと思うものを書けばとりあえず 面接で聞かれても大丈夫です。 長所短所:これはわかると思います。よく考えてみてください。 誰しも個性がありますよ。私がこれまで会った人の中で この人平凡だな~って思える人はいなかったです。 逆に平凡というのはすごい個性なのかもしれない。 長所短所は能力的なことでなくて自分の性質でいいんです。 例えば、長所:落ち着きがある 短所:多少のんびり屋 長所:正確さを重んじる 短所:神経質 とひっくりかえして考えることができます。

  • meihua
  • ベストアンサー率26% (140/526)
回答No.3

こんばんは。 趣味。その人が何に興味があり、支給した給与を何に使い、どうやって自分の時間を過ごしているのか。現在、働いている社員と話題や雰囲気があうか。を知りたいからです。 長所短所。会社に入って仕事をするためには、仕事内容を理解する以上に、一緒に仕事をする仲間を理解しなければいけない。自分自身の良い点、悪い点を認識していない人が、自分以外の人間を理解することはできない。その判断基準です。 志望動機。これは会社の何に興味があって、入社してから何がしたいのか。何ができるのか。採用側が求める人材と応募してきた人材のギャップがないか。仕事はその人の将来を左右します、それだけ真剣に会社を選んでいるのか。を見るためです。 趣味はゲームでもマンガでも良いと思います。ただし、「長所短所がうまく言えない」のは自分を知らない、自分の気持ちを伝えられない人だと判断します。志望動機も正直ではありますが、「いったい何がしたいの?」と採用側も困ると思います。 もう少し考えてみる必要があると思います。

  • hutago
  • ベストアンサー率29% (161/542)
回答No.2

小さな町工場の経営者です、面接も自分で行っています。 >>趣味がありません。強いて言えばゲーム、漫画ぐらい。 ゲームがネトゲなら「インターネット」を好んでいます。 プレステのような物で漫画とあわせて「ファンタジー冒険系の小説を読むのが好きです」 >長所、短所 のんびりした性格なら 長所=順応力が高いです 短所=ちょっとおっとりしています。 はきはきしてるなら 長所=明るい処です。  短所=せっかちです。 (この2つは有る意味万能回答でしょう) >>志望動機 給与がいいなら=待遇面の良さで選びました。 余談 営業職を目指されるのですね。 あえて苦言を呈せばこれぐらいの簡単な質問には当意即妙を返せるようでなければいけませんよ。

noname#24040
noname#24040
回答No.1

参考ですが、(私転職3回しております) 趣味がありません→仕事以外に情熱を傾けたものがありません。 平凡→長所は平凡なところです。 給与で考えています。→いわないほうがいいとおもいます。 会社は入ってみないと分からないものと考えております。→ 働きたいという願望だけで十分なので、逆に「御社で私が生かせるか知りたいので、質問に答えてください。」とかいって逆質問する。 その情報(会社に入ってからの情報より質は落ちるけど)に対して、コメントする。 とかです。 結論から言うと、攻略本を読むのもいいけど、オリジナルが一番です。

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