バイト先の人と合いません（泣）

質問

こんにちは。
今のバイトを始めて３ヶ月になるんですが、いまだになじめなくて悩んでいます。

会話が成り立ちません。
考え方も行動も私には理解不能です。

社内いじめにはあってません。
結果はちゃんと出しています。
（販売業。売り上げはバイトの中で1位か2位）
労働時間も増えて、そういう意味ではとても感謝してるんですが、合わないところでこのまま頑張っていってもいいものか悩んでいます。

毎日が苦痛です。
アドバイスお願いします。

回答No.6

fit8885 · ベストアンサー

Ｎｏ，５です。
>まず、自分から聞かないと仕事を教えてくれない。聞いても人によって意見が違い、どれが本当なのかわかりません。
あなたが一番良いと思う仕事の方法で良いと思いますよ。その職場では皆そぅしているのですから。
>店長に言っても「みんなそれぞれやり方が違うから」とミーティングを開くわけでもありません。まとまりがないのです。
バイト仲間が悪いわけではなく、店長ですね。自分にはまとめる力がないと言ってるようなもんです。バイトに売上を期待するような職場ならば、普通は店長がしっかりしてる人でないと…。

多分、あなたはバイトとは言え、社員並にバリバリ仕事をこなしたいタイプのような気がします。しかし、今のあなたの職場は真逆の環境です。
>見方を変えれば平和でいいかもしれませんが、普通ではないと思うんです。
バイトに特に期待してない店ならば、普通だと思いますよ。

分かりにくい回答になってきたので、まとめます。
・職場の同僚が人間的に悪いわけではなく、店長(または会社全体)がいい加減だから職場環境がそぅなってしまった。
・あなたはその職場環境に馴染めない…。そのために毎日が苦痛…。仕事を替えるしかないですね…。
・あるいは考え方を次のように変えてみる。『貰うものは貰ってるから、まとまりがないことぐらいは問題ではない』…と。

お礼

どうもありがとうございます。

店長だけならまだいいのですが、類は類を呼んでるらしく、他の人もそういう感じです。

やっぱり私には合わないみたいです。

次のバイト探します。

回答No.7

slowlow

質問拝見しました。
どこの職場でも考え方・行動が合わない人というものはいるものです。
僕だったらこうする、という解決法をいくつか掲載してみましたので
ご参考までに。

１、店長に頼んで仕事のやり方や職場の人に関するミーティングを
　　開いてもらう。
　　その場で、「～さんのこういうやり方はどうかと思う」などと
　　発言し、改善に向けて話し合う。

２、自分と同じ考えの人を見つける。
　　「～さんの考え方って分からないんだけど、あなたはどう思う？」
　　と同僚に尋ね、自分と同じか似ている感性の人を見つけて仲間に
　　する。同じ意見の人がひとりいるだけで精神的にだいぶ楽に
　　なります。

３、うわべだけ合わせておけばいいと、気持ちを切り替える。
　　波風立てたくないのであれば、表面上だけ合わせて仕事をしていく
　　しかないと思います。
　　いい意味で「しょうがないか」と諦めて気を楽にして仕事に
　　取り組むのも大切です。

４、相手に病名を付ける。（これは気持ちの中だけでの解決策です）
　　・仕事できない人には「仕事できない病」
　　・話を聞いてくれない、無視して来る人には
　　　「自閉症」「人の話聞かない症候群」
　　・いつも不機嫌な人には「不機嫌シンドローム」

５、相手にニックネームをつける。
　　苦手な人を動物に例えて接するとストレスが緩和されます。
　　猿顔、馬顔、魚顔、貝類顔、昆虫顔...
　　その気になって相手を見ていると、何かの動物や昆虫に似ていると
　　気づきます。
　　似ている動物や昆虫でニックネームをつけて心の中で呼んでると
　　不快感は和らいできます。　
　　また、似ている芸能人がいれば、これから相手のことを
　　心の中で似ている芸能人の名前で呼んだらいいと思います。　　

以上、参考になれば幸いです。
あまり気分を滅入らないようにすることが大事ですよ。
気楽にいきましょう～。

お礼

回答どうもありがとうございます。

色々考えたんですが、考え方が逆なわけだし、そういう人の塊なわけだし。
改善の兆しもないところで根性を発揮してても仕方がないと思うので、次のバイトを探すことに決めました。

体を壊すの時間の問題かと思うので・・・。

いろいろとアドバイスありがとうございます。

回答No.5

fit8885

>会話が成り立ちません。考え方も行動も私には理解不能です。
例えばどんな事例でそのように感じたのかな？何か具体的なエピソードを書いてもらえると分かりやすくなると思います。

>売り上げはバイトの中で1位か2位
想像ですが、いわゆる『ねたみ』を受けてるのではないかな。

補足

＞どんな事例でそのように感じたのかな？
まず、自分から聞かないと仕事を教えてくれない。
聞いても人によって意見が違い、どれが本当なのかわかりません。
店長に言っても「みんなそれぞれやり方が違うから」とミーティングを開くわけでもありません。
まとまりがないのです。

＞いわゆる『ねたみ』を受けてるのでは。
最初は一歩引いていましたが、店長に「お前はお前だ」と言われました。
私も私で何年も前から販売はやっていたし、店長もそれをわかっているので、さすがに初心者には負けてられないんですよね。

普通であれば嫉妬する人が１人や２人いるもんなのですが、今のバイト先にはそういう人がいません。
見方を変えれば平和でいいかもしれませんが、普通ではないと思うんです。

ホントに困っています。

回答No.4

maeuschen

成績をきちんとあげて、いじめにもあっていないのなら、まだ良い環境ではないですか！
ただ、職場が自分に合う、合わないってのはありますよね。
職場の雰囲気って、働いてみて、初めてわかるものですから、仕方ないですよね。

私の経験と、一般的に言われることからすると、そういう悩みが最初に出てくるのって、働きはじめて３ヶ月後なんですよ、バイトでも、正社員でも、派遣社員でも。どんな形態であっても、労働の悩みはだいたい、なれてきたころ、３ヵ月後に出ますよ。ひとつの山場みたいなものですかね？

その山場を越えたら、「なーんだ、どうってこと無かった！」って思えるようになるかもしれません。

せっかく仕事も覚えて慣れたのだから、もう少し続けてみて、それでもどうしても苦痛だったら、また投稿してください。その時またみんなで考えましょう！

お礼

回答どうもありがとうございます。

慣れるんでしょうか。
自信ありませんが・・・。

回答No.3

aoneko2178

＞会話が成り立ちません。
考え方も行動も私には理解不能です。

育った生活環境が違えば理解できないのは当たり前ですよ。

合わなければ他を捜せばいいと思います。
結果を出しているのであれば他所でも大丈夫でしょうね。

がんばって！

お礼

回答どうもありがとうございます。

＞育った生活環境が違えば・・・
やっぱりそうなんですね。
私はちょっと特殊な家庭で育ったんで、これが普通だと言われればお終いです。

ただ、バイトや派遣でいろんな会社を回ってきましたが、こんなにまとまりのない会社は初めてです（汗）

回答No.2

ryuujiok2205

バイトなんだから、そうなら辞めて別のところさがせばいいと思いますよ。

お礼

ありがとうございます。

実は私、手が不自由なんです。
私の場合、そう簡単には次の仕事が見つからないで、辞めるのも勇気がいるんです。

でも、このまま頑張って精神病になっても困りますし・・・。

回答No.1

sterdust

いじめに会ってないなら、もう少し頑張ってみては？
ようは慣れです。
あなたも同じ考えになる必要はありません。
「こうきたらこう返す」というコツが掴めるようになるまでの辛抱です。
（だいたい半年くらいでつかめるようになってきます）

成績はよいとのことなので、
なにも考えず、無心であと3ヶ月、ただひたすら頑張ってみてください。
3ヵ月後、まだ同じ感じでしたら、またそのとき考えてみましょうよ。

お礼

ありがとうございます。

そうなんですか。
コツがあるんですね。

もう少し頑張ってみます。