※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：退職の際に）
退職時の契約条件について疑問があります
このQ&Aのポイント
契約期間内に辞める際、会社が支払った資格料金を返済し、1年間はその資格を使わないという誓約書を書くよう求められましたが、その条件に疑問を感じています。
また、研修期間の記載と実際の働き始めの期間が異なる場合についても相談したいです。
退職に関する条件が明確でなく、納得いかない点が多いため、どのように対応すれば良いか迷っています。
先日、契約社員として現在働いている会社を辞めようと思い会社に相談しに行ったのですが、そのときに言われたことがどうも納得がいく内容ではなかったので本当にそうなのかご質問させていただきます。
契約期間内に私は会社を辞めようと考えています。そこで、仕事をする為に必要な資格を取らされたわけなのですが、もし契約期間内に辞めるのであればその資格を取るために会社が払った料金を支払い、尚且つ１年間はその資格を使わないという誓約書を書けと言われました。
ここで疑問に思ったのですが、契約期間内に辞めるためお金を支払うのは納得できるのですが、その資格の料金を支払ったあと１年間は使うなというのが納得できません。資格の料金を支払うわけですから、その後私がどう使おうと会社は関係ないんではないでしょうか？
それと以前投稿した際に、書面ではなく口答でも法的に効力があるとの事でしたが、初め３ヶ月ぐらいの研修期間があり教育体制が整ってからとの事だったのですが、契約書には１ヶ月と書かれており実際働いてみると１ヶ月も無い状態でした。そのことを話したら、皆そうだからそんなこといちいち言うなみたいな事を言われました。この場合どうしたらいいのでしょうか？
分かりづらい文章で申し訳ありませんがよろしくお願い致します。
お礼
やはり少しおかしいみたいですね。御回答有難うございます。