面接を受けるにあたって、どのように対応すればよいでしょうか

質問

あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。
以前、http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2625333.htmlで質問させていただいた者です。この件について考えたのですが、一度、会社に伺うことに決めました。しかし、この質問のように大学の先生に伺った勤務地のみの採用予定なら、事情により残念ながらお断りするしかないです。
　この場合、事前にもしお断りするかもしれないと分かっている場合は会社に伺わず、事前にこちらから面接の辞退を申し出たほうがよいでしょうか？（面接予定日等は後日連絡して頂きます。）それとも、考え通り会社に伺ってもよいのでしょうか？
また、http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2317257.htmlの方の質問・回答も参考にさせて頂いたのですが、万が一お断りする場合、このように転職時以外に就職時も、この質問のように対応をさせて頂いてよいのでしょうか？リンクを貼ったためお手数をお掛けしますが、回答をよろしくお願い致します。

回答No.1

noname#126493 · ベストアンサー

以前、企業で新卒採用をしていました。
あなたのような事情がおありの場合、会社に伺うより事情を話して面接の辞退を申し出た方が採用側としては助かります。この時期ですと来期の採用の準備などを始めているところが多いかと思いますので会社に伺ったところで担当者がいるとは限りませんし時間が取れるかどうかもわかりません。

お礼

ご回答ありがとうございます。新卒採用を担当された方にご回答して頂き嬉しいです。
　私は、お恥ずかしながら自分のことを中心に考えており、会社の方々のお立場に沿った考えをしていませんでした。これからは企業さんはお忙しい時期なのですね。今回の自分の考え方を反省し、考えたいです。
　本当にありがとうございました。

補足

面接を辞退する場合、電話のみの連絡でよいのでしょうか？また、今日から仕事始めの企業さんが多いですが、もし電話する場合明日に連絡するのは避け、来週９日以降にかけた方がよいでしょうか？お忙しい中再度お手数をお掛けしますが、回答をして頂ければ幸いです。