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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：掛け持ち面接の対応方法について）
掛け持ち面接の対応方法とは？
このQ&Aのポイント
- 掛け持ち面接の対応方法について質問です。現在求職中で３社書類選考が通り、明日から来週にかけて面接予定があります。掛け持ちの面接時に気になることや対応方法について教えてください。
- 掛け持ち面接時に気をつけるポイントは、面接時に他社も考えていることを正直に話すか、御社だけを考えていることを強調するか、どちらが好印象で採用される可能性が高いのか知りたいです。
- また、最後の会社が本命だが他社で採用が決まった場合の対応や、休みが平日で子供との時間が合わないことについてもアドバイスください。
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noname#30044
回答No.1
こんにちは 私は前者、つまり >他とも検討中なので○月○日まで待ってもらい・・ を経験していますので、ちょっと紹介してみますね。 『いつから、これますか??』の質問に 「いつ内定をいただけますか」と応戦。 『すぐに内定を出す、明日から来てくれ』と面接官が言う 「では、申し訳ないのですが、他の応募を辞退するため、三日程ください。きれいにしてから、あらためて受諾の連絡をさせていただきます。」 ・・と又も反撃し、面接を終了しました。 余談で恐縮ですが、後日、この話題を人事部長と話したら「断りの電話が、来るものと、ビクビクしていたよ」と言ってました。 理想は次のように話すのがベターかもしれません。 「他にも応募しており、私としては御社に勤務したいと希望してますが、相手の応募先に失礼のないよう、採用可否の連絡をいただいた際に辞退の旨を伝え、きれいにしてから」 ※「あらためてお返事をさせてください。」 とでも言ってみては、いかがでしょうか?? ちなみに、後者の場合は、上記の※を次に変えます。 「そのため○○日からの勤務開始とさせていただけませんでしょうか??」 そして、どこに行くかを決めてから、辞退、又は採用辞退の電話を入れれば良いだけと考えます。 まとまりのない回答でごめんなさい。 以前のことを思いだしながら、作成していたら、頭が痛くなってきました、「どっちだったかなー??」と。 以上、長文(__)、参考になれれば幸いです。
お礼
ありがとうございます。 大変参考になりました。