誤った内容のメールを企業に送ってしまいました

質問

とても恥ずかしい質問なのですが、どうか教えてください。

志望企業にエントリーする際、期限までにwebで応募書類を提出する必要があったのですが、期限内に提出完了の確認ができませんでした。
そこで、人事の担当者の方あてに「提出が完了しているかどうか」「提出できていなかった場合、再提出は可能か」というメールをあわてて送ってしまいました。

ところが、
・応募書類の提出ができなかったのは私の簡単な操作ミスであったことがその後分かりました（提出時はHPの不備かと思った）。
・結局締切日の翌日に、「応募期限は（エントリー者全員を対象に）延長となった」とのお知らせが届きました。
・送ったメールそのものに対する返信はありません。
・延長を利用して、応募は済ませました。

自分の単なるミスであったのに、志望企業の人事課に余計なメールを送ってしまい、後悔しています。
とても入りたい企業だったのに、穴があったら入りたいくらい恥ずかしいです・・・（涙）

そこでお聞きしたいのは、謝罪を入れるためにメールを送るべきか？ということです。
ただでさえ忙しい人事課の方をこれ以上煩わせてよいものか、しかし間違っていましたということを伝えるのがよいのか、悩んでも答えが出ません。
どうかよろしくお願いいたします。

回答No.3

hamakko_2003 · ベストアンサー

私見ですが
一度のミスは謝罪すれば訂正できるというのは甘い期待ですね。
じゃあ、失敗は許されないのか？
と、問いたくなる気持ちがわかりますが、数え切れないほどの志望者を選別する過程では
つまらないことで失敗を犯す人間はいらない
という選択肢です。もちろん、小さな失敗を気にしない企業もあります。

私なら、失敗は失敗と割り切ります。
質問者さんにとって、どんなに志望度が高いかはわかりませんが
結局は幾多の企業の１社にしか過ぎません。
人事の人柄がいい、社風が気に入った
と思ったかもしれませんが、表面的な理由です。
余程特異な企業でなければ類似企業があるはずです。

つまらないことにとらわれず、新しい企業を探索してみてはどうでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。お礼が遅くなり、すみませんでした。回答を拝見して、自分の中でも諦めがついたというか、スッキリとした気持ちになれました。ありがとうございます。次に失敗しないよう、生かしていきたいと思います。

回答No.2

hkinntoki7

自分は精密機器営業職です。
　個人的にはメールは非常に事務的な感じがしますので謝罪は電話ですると思います。

お礼

電話番号などは基本的に教えていただいていないので、電話できませんでした。今後の参考としたいと思います。ありがとうございました。

回答No.1

Interest

電気メーカー勤務です。人事担当じゃくて研究職ですが、ほぼ毎年母校の訪問や説明会やってます。

> 謝罪を入れるためにメールを送るべきか？ということです。

間違えたことに気づいたら、即訂正。できるだけ短く、数行で要件だけ伝えるメールがよいと思います。そうすれば、人事の方に「この人はちゃんと手続きが進んでるんだ」と分かってもらえて、案内を再送してもらうような余計な手間をかけさせずに済みますよね。

お礼

大変、お礼が遅くなってしまって申し訳ありませんでした（すでに社会人失格な感がありますが…）。その後、すぐにメールを出しておきました。本当にありがとうございました。