会社説明会で就業規則、会社規程を見たい

質問

今度、希望の会社説明会が開催されます。
採用パンフやDVDなどは大変すばらしく申し分ないのですが、
最近新卒の離職率が問題になっています。
上辺だけの説明会だけではなく、もっと企業の内部を見たいのですが
次回の説明会に参加希望連絡時に「就業規則・会社規程」を拝見したいとは、失礼でしょうか。
どうかご指導の程、お願い申し上げます。

回答No.3

doctorelevens

就業規則や会社の業務規定は「社員（パート・アルバイトの区別はしません）に対して提示」が原則です。

採用内定が出る前には普通は閲覧させないです。

２番の方のお話（「それで何がわかるか」）も一理あると思いますし。

回答No.2

gatt_mk

就業規則・会社規程を見ることができてもその会社の実態がわかるでしょうか？あっても有名無実となっていることも少なくありません。（実際大企業でも残業時間の制限などあってなきのごとくです）

私ならどちらかというとその会社の社員の平均在職年数や平均年齢を聞きます。数年で退職者が出るような会社や、中途採用を繰り返している会社は、やはり問題があることが多いです。いい会社は社員が長く在籍し、辞めることも少ないので採用の機会が少ないです。
今回の採用が新卒の定期採用だけなのか、中途採用などもやっているのかなどを聞くことも参考になるかもしれません。

回答No.1

simakawa

別に失礼な事は無いでしょう．申し入れたらいいです．自分の将来を任せるわけですから，納得するまで聞きましょう．