研究職の転職の情報漏えい

質問

私は現在、化粧品会社の研究員をしております。
最近、同業種の違う会社へ、つまり他の化粧品会社への転職を考えています。
私みたいな技術職をやっている方の転職は、今まで働いていた会社独自の技術などの情報漏えいが、考えられます。
そのため、何かしら転職への障害になるのではと心配しています。
その辺はどうなんでしょうか？教えてください。

回答No.1

DIGAMMA · ベストアンサー

こんにちは、

研究職/技術職の場合は退職後も守秘義務が残るのは事実です。
しかし、退職する会社が機密漏洩を心配して引き止めることはあっても、転職先の企業がそれを理由に採用に不利なることをすることは、ありえないと断言しても良いでしょう。

但し、もし退職→就職が同一資本の会社（いわゆるグループ企業）の場合、「一方を退職したら、他方では採用しない」というルールが暗にあることはあります。

共同出願特許出願を用意中の退職とか、画期的な研究成果の学会発表準備中の退職とか、特別な事がない限り、シビアになる必要は無いと考えます。

御参考になれば幸いです。