社長の給料の決め方
社員は社長1人の有限会社をを立ち上げた時
1.起業後1年～２年
売上が月に50万-材料費-その他の経費とみなされる物-役員報酬10万円＝0
の場合、起業し始めは免税の対象になるし利益がゼロなので、利益0×税率＝0で
何も支払う義務はないのですか？
2.起業後3年～4年
4年もたてば起業したばかりの会社じゃないから
事態は上記のまま（役員報酬10万を抜くと利益0）で変わらないままでも
免税されなくなる払うべき税金は何という税金でしょうか？
3.起業後3年～4年
そこそこ売上も上がり、月に売上60万になったから人並みに役員報酬を月20万にしたら
利益がゼロという時、（質問3と同じく）4年もたてば起業したばかりの会社じゃないから
免税されなくなるのでしょうか？
4.役員報酬ですが、毎月毎月値段を変動する事可能ですか？
起業後1年目
1月=10万 2月=10万 3月=15万 4月=10万 5月=15万 6月=10万
みたいな…その月々の微妙な売上に対して報酬の変化って代えられるのですか？
もしくは、1年事に定額と定められているのでしょうか？
5.もし質問4で定額にしなくちゃいけない場合
売上が良かった時だけ、商品に対して別途「デザインをした報酬」としてとか、
この月は残業をしました。とか理由で定額10万+＠は可能ですか？
（※売上が良かった時だけ理由を付けて不正な給料を得るのではなく
逆に、毎月正式に残業もしてるけど
売上が少なかったので+＠できなかったという考え）
6.役員ではない、ただのバイトを1名雇っている場合、その人の給料も
質問4のように毎月バイト代の変更は可能ですか？
バイト代（1月の時給500円 2月の時給600円 3月の時給550円）と変えるなんてこと
できるのでしょうか？
なんか思い付くまま疑問を並べたのですが教えて下さい。
