派遣登録時の履歴書も裏付け調査する？

質問

最近何社かの派遣会社に登録をしていたんですが、
以前勤めていた会社を辞める時にかなりもめて辞めたので、その会社に確認の連絡をされるのがとても恐ろしくなってきてしまいました。

派遣の登録であって、就職するわけではないので、裏付け調査等はしないと思っていたのですが、
もしもの事を考えると、ひどい事を言われてしまいそうで怖いです。

現在はまだ仕事が具体的に決まっていないので確認しないにしても、紹介する仕事が決まってから、確認するものなのでしょうか？
だとすると私はこの先ずっとその会社で働いていたことを履歴書に書けないとおもうのです・・・

何かよいアドバイスをよろしくお願いします。

回答No.1

noname#5186 · ベストアンサー

するわけないですよ。絶対に。
まぁ仮に超優良派遣会社だとして、裏付け調査の為に元所属した会社に連絡をしたとします。元所属した会社は、貴方の事を、使わない方が良いですよ、などと言うわけがないじゃないですか。言って、会社に何のメリットもないし、もしメリットがあるとすれば、言わないで、ひどい人を使って今度の会社も信用を失ってくれた方が良い、と思うでしょうよ。
　また、社員でなくなれば、お客さんとなりうるわけですから、つまらないこだわりは会社の為に何にもならないです。私も転職歴7回中1回はひどい辞め方をしましたが、その後の就職は何の影響もないです。別世界のように世間はひろいなぁとつくづく思います。過去の事は過ぎた事として捨てて、新しい世界に新鮮な気持ちで入りましょう。

お礼

ありがとうございます。
安心しました～。
私のその元所属していた会社がとても小さい会社でしたので、
確認の電話が来たら絶対に勤務態度最悪ですよ！などと言われてしまうかと一晩中悩んでいました。
しかも派遣会社はそんな確認電話はしないということですよね。
よかったよかったー。

新しい事に目を向けたいと思います！

回答No.5

quincy

「ある」とも聞くし、「ない」とも聞きます。

例えば、うちの親が商売をしているのですが「必ず確認するし、向こうの会社側も正直に答えるぞ」と言います。
それが「会社側の暗黙のルール」だとのこと。

でも、派遣会社だとあまりにも大きいですし、それは難しいのかもしれません。
でもあまりに重要な仕事を任せるときだとやはり聞くかもしれません。

あまり気にする必要がないと思います。
人間、仕事をしていくうちにはもめることもあると思います。ましてや仕事上のことならば、お互いにプライドと責任を持ってしたことなのですから、私的には不問だと思います。
それくらいの仕事意気があったほうが、私には心強い気すらします。
お仕事頑張ってください。

回答No.4

sleephoney

こんにちわ

ごめんなさい、不安がらせるわけじゃないんですが、
一例まで。
今や派遣でもお仕事みつけるの大変になってますよね。
私は金融（外資）に勤めていますが、この世界ってけっこう、せまいんですよね。
派遣の人の前の会社の状況とかまで人事担当の人が聞くことあります、（うちの会社だけかもしれないけど）
派遣といえども、会社の看板をせおって働いてもらう以上、きちんとした人を採用したいということだと思います。

あまりにも、評判が悪い人は、残念ながら、ブラックリストにのってしまっています。

どういういきさつで、もめたかは、わかりませんが、あなたに非がなかったら堂々としてればいいです。
でも、なるべくなら、あまり問題をおこさず、派遣会社の人に説明するなど、処置をとることをおすすめします。

回答No.3

noname#24736

派遣会社の場合は、前勤務先への問い合わせをするとはあまり聞きません。

一般の会社でも、すべての応募者に対して前職の照会はしません。
対象となるのは、採用が内定して、更に、何か気になる点があったり、重要な仕事を任せる場合などです。

回答No.2

maisonflora

１．派遣では、裏付けしない。それより、今何ができるか。
２．聞いたとしても、大半の会社は、恥ずかしくて本当のこと言えない。たとえ、使いこみされていても。

お礼

ありがとうございます。
簡潔で、安心感が更に強まりました。
過去の事にはこだわらず、前向きにいきたいと思います！