就職について

質問

こんにちは、
今私は専門学校一年生です。もう就職活動を始めようと思い、企業研究やエントリーをしていますが、
長距離陸上部のある企業へ行きたいと考えています。
単純に長距離陸上が好きなだけなのですが。。。
そういう場合は、3000メートルのタイムなどそこそこ無いとだめなのでしょうか？
また、企業としても自分ができる職業でないとだめだったり、
大卒しか採用しない企業にはとってもらえないのでしょうか？
私は高校の時に陸上部であったわけでもなく、
ただ小さい頃からマラソンや持久走が好きで、とにかく単純に走るということが好きです。

就職先で、自分の可能性を試したいと考えています。
長距離陸上部のある企業では
・大会成績や実力が無いと採用されないのか
・たとえ実力はあっても大卒しか採用しないところは大卒しか採用しないのか
・単純に長距離陸上の実力だけでは採用されないのか（企業の求める人材、スキルがないとだめなのか）

知っている方、または現在企業の長距離陸上部に所属している方、誰でも良いので教えてください。
よろしくお願い致します。

回答No.1

ayamah · ベストアンサー

この時期に就職試験のことを考えている質問者様に感心致しました。
アドバイスさせていただきますが、少し厳しい内容となってしまいました。
しかしながら、どうか今後の就職活動のご参考にしていただければと思い投稿させて頂きます。

企業の部活動は広告塔の役目を担っています。
広告塔としての役割を果たすためには有名な大会で優勝したり、入賞したりしなければなりません。
陸上部を持つ企業は多くあります。
ライバル企業が有名選手や陸上競技で実績のある学生を採用している場合、自社もそれに対抗できる選手や学生をそろえる必要があります。

他企業が有力選手を揃える場合、自社としては「過去大会で実績のない学生を採用する」よりは「有名な大会で活躍した学生」を採る事の方がメリットがあります。
3000m走ならば、国体出場経験くらい無いと企業は振り向いてくれないでしょう。

質問者様に大会実績が無い場合は、陸上が好きなことは余談として置いておき、学業や得意なことを企業にアピールすることのほうが大事です。
余談で「陸上が好きだ」という話をすれば「そんなに陸上が好きなのにどうして陸上部に入らなかったのか？」と質問されると思います。（私が面接官ならば聞きます。）
そのときはどう答えるか準備できていますか？

陸上が好きだという気持ちはわかりますが、企業は趣味や道楽で人を雇うのではありません。
就職試験とは、その会社で自分の能力をどう発揮できるのかをアピールする場です。趣味を語る場ではありません。
陸上選手だろうと、普通の学生であろうと、「自分の能力をいかに会社に役立て、その対価として給料をもらう」と事は同じです。
陸上選手は、結果を残せなければ即クビか窓際族です。
彼らだって趣味で部活動をしているわけではありません。
部活で人一倍努力して実力をつけて、それをアマチュア級ながら実質職業と言えるレベルに達しているのです。

結論ですが、陸上部のある企業に実力で合格し、そのあとで陸上部に入る事を計画されたらいかがでしょうか？