仕事を紹介されて・・・

質問

またまたお世話になります。
派遣の仕事を探す方法として・・・

（1）自分でWeb等で探して応募した場合
（2）派遣会社から電話で紹介を受けた場合

大きく分けて2通りあるかと思いますが、やはり（2）のケースの方が面談をした際に採用される可能性は高いのでしょうか？
又そもそも（2）のケースで不採用ってありますか？？
何か不採用だと派遣会社の面目もないような気がしてしまい・・・

実は現在面談の結果待ちなのですが、どうやら競合らしく自分は（1）のケースですが、他に（2）のケースの方がいるようで・・・
採用されるか心配です。
もし詳しい方がいらっしゃいましたら、お願いいたします。

回答No.3

harusora

どちらでも同じだと思いますよ。
派遣会社が電話で紹介してくる場合は、とりあえず条件が合っているから、というだけの理由です。
会社に合う合わないを判断するのは派遣先になりますが、恐らく、自分から応募してきた人かそうでない人かという情報は、派遣先には伝わらないのではないでしょうか。
採用不採用は、そういったことよりも、経歴と、面談時の様子で決まると思います。

採用になるといいですね。

お礼

ご回答、ありがとうございます。
参考にさせていただきます。

回答No.2

lv4u

あの、以前から疑問に思っていることなんですが「派遣の仕事を探す」という前に、「私は○○のような仕事をしたいので、そういう関係の会社を探す」っていう考えは固まっているのでしょうか？
仕事って人生の多くの時間を費やすものですから、ちょっとでも自分の興味あるものに関係するような会社を選ぶほうがいいですよね？
また、受け入れる会社としても、「派遣会社から（希望の職種じゃあないけど）紹介されてきました」というよりも、「御社の仕事が気に入って正社員として応募しました」というほうが嬉しいんではないかと思うんですけど。
また、派遣会社を通すと、それだけでピンハネがあるわけですし、受け入れ先の企業が貴方の働き方を認めて「ちょっと報酬を上げてやるかな？」と思ったとしても、「どうせ派遣会社の儲けが増えるだけで、本人にはアップ分は渡らないだろう」と思い直すかもしれません。まあ、そう思うほど長期に働くことが無いということかな？
「貴社で働きたい！」って意欲と熱意があれば、ダイレクトに目的企業を狙うほうがいいと思うんですけど・・・

回答No.1

noname#150436

1.どちらでも同じです。
2.どのような方法でも不採用のケースはあります。
大事なのは方法ではなく相手にとっての各人の能力や性格です。

お礼

早速のお返事、ありがとうございました。