試用期間中の退職願の出し方

質問

本当は事務職に就きたいと考えていたのですが、たまたまSEの会社を受けてその日の内に採用通知がきましたので安易な気持ちで採用を受けてしまいました。
そこで正社員として働き始めたのですが、2週間勤めてみて仕事の内容と職場環境が自分には合わないと感じています。
将来を考えると、このまま続けてもSEとしてやっていくことは自分自身の能力と性格から難しいと考えたからです。

そこで退職をしたいと考えているのですが、社長がいつ出社するのかわからない状態です。
出社するとしても午後からとか、全く来ない日もあります。
狭いオフィスで社員6人の物音一つせず、話しをするのも躊躇われる状態です。

その場合はどのように退職願を出せばよいのでしょうか？

来週飲み会に誘われていまして、主賓だと言われてしまいました。
辞めるのに行くのは躊躇われます。
回答お願いします。

回答No.1

noname#21879 · ベストアンサー

社内に社長と連絡が出来る人が居る筈ですからその人に
社長に話があるからと伝えて貰えば社長とコンタクトが
取れると思います。そうすれば社長から質問者さんとの
時間を取ってくれると思います。
あと、いつも一緒に仕事をする
同僚に相談するのもいいと思います。

私も入社３週間程度で歓迎会をして貰いましたが
その直後に辞めました。
労働条件がとても悪いので強引に辞めて来ました。
続ける考えが無ければ早目に伝える事ですね。

お礼

aneton様
事務の小母さんが確か社長と親しかったような気がします。
そうですね。その人に話してみることにします。
丁寧に答えて下さってありがとうございます!
まずはそれで行ってみたいと思います。
本当にありがとうございました。

回答No.2

parikiro

社長が不在なら直属の上司でいいのでは、またどうしても社長なら相談のメールや手紙を残しておいて最悪電話でもよいと思います。
飲み会は幹事の方に都合が悪いことを言って欠席すれば、それだけだと思いますよ。
それよりも自分の今後のことを考えた方がいいのでは・・・

お礼

parikiro様
絶対に直接じゃなければ駄目ってことはないのですね。
参考にさせていただきます。
ご回答本当にありがとうございました。