出産手当金について

質問

来月１２月に出産予定なのですが、現在の会社に今年２月より正社員になりました。
１１月末まで仕事をして、産後はすぐに復帰します。
お給料はやすんでいる間も現状のままもらえます。
保険は政府管掌なのですが、この場合出産育児一時金はもらえるとおもいますが、出産手当金はもらえないのでしょうか？
また、他に手続きすることはありますか？

色々見ましたがいまいち良くわからなくて・・・何方か教えてください。

回答No.1

jasmine07 · ベストアンサー

出産手当金は産前産後に仕事を休む時に給料が支払われない場合(もしくは少なくなった時に)、
給料の60％支給されるものですから、給料が支払われるのであればもらえないと思います。

参考URL：

http://www13.plala.or.jp/S-Kawamura/jimu/syultusanteate.html

お礼

ありがとうございます。やはりお給料が支給させる場合はもらえないんですね。

回答No.2

noname#57092

出産育児一時金はもらえます。
出産手当金は、産休期間中も給与が100%支給される場合はもらえません。

お礼

ありがとうございます。やはりお給料が支給させる場合は無理なんですね・・・