僕はどうしたらいいのでしょう？ 誰か助けてください

質問

現在あるファーストフード店でバイトをしている者です。まだ入ったばかりなのですが、仕事の覚えが悪く、失敗ばかりして上の人たちからも煙たがられ、とても精神的にきつい状態にあります。明日もバイトがあるのですが、バイトのことを考えるとストレスで胸が痛くなり、今晩も寝れそうにないほどつらいです。今すぐにでもバイトを辞めたいです。失敗しないように家でも商品の包み方や名前を覚えるなど、自分なりに努力したつもりですが、もうこれ以上続けるのは、精神的に無理だと感じています。よく一ヶ月前に辞める意思を伝えなければならないということですが、そんな余裕は僕にはもうありそうもありません。できることなら明日のバイトにいく前に辞めたいです。自分が甘いことも十分承知していますが、このままでは胃に穴があきそうです。社会的にも大変失礼なこともわかっていますが、すぐに辞めるにはどうしたらいいのでしょうか？　どなたかいいアドバイスをお願いします。

回答No.6

koikoi810 · ベストアンサー

１ヶ月前に辞意を伝えなければならない、というのはあまり守られていないケースが多いですよ。アルバイトの場合、特に・・・。

周囲の人に煙たがられている位であれば、即辞めてもさほど影響はないような気もします。
辛い気持ちはよく伝わります。無理しなくても良いと思いますよ。

質問者様には、この仕事が向いてなかったのでしょう。また、比較的覚えの悪い新人に対し、丁寧に・根気良く指導できる環境の職場ではないようにも思いました。人の能力は様々ですから、それに応じて指導すべきなんですけどね・・・。

質問者様だけが悪いわけではないと思います。次は、自分に合った、継続できる仕事であるといいですね！

飲食店・社員の意見でした。

回答No.5

kyoutoukyo

それほど煙たがられているのならば、即辞めてもいいんじゃないのでしょうか？
入ったばかりでそんなに自分を追い込まなくてもいいと思いますが・・・

回答No.4

noname#153814

私はアルバイト、派遣、臨時社員を生み出した今の企業に憤りを感じているものです。
待遇を落としておいて、責任だけは一人前に要求するのは虫が良すぎます。
アルバイトはその日、その日の根無し草です。仕事の内容は責任を持つ必要がありますが、明日のことまで責任を持つ必要はありません。それが、アルバイトのアルバイトたるゆえんです。
企業の明日のことに責任を持たせるなら、自分の明日（将来）も責任を持ってよ、と言いたくなりますね。

すぐに辞めてもいいよ。出向いてもいいし、電話でもいいよ。でも、なるべく早く連絡をしたほうがいいよ。向こうでもアテにしているだろうから。
怒鳴られたら言ってやりなさい。従業員を確保したかったら、正社員を雇いなさいって。いつでも辞めることが出来るのがアルバイトの特権だって。

これまでの手当ては堂々と貰いなさい。小さな態度だと足元を見られますよ。堂々と権利を行使しなさい。

しかし社会の出て、社員となったら、精神的の無理だとかストレスがたまるとかで辞めてはだめですよ。
うちの社長が言っていました。仕事が辛いから給料を払っている、楽しい職場だったら、こちらが入園料をもらいたいって。
新人は皆辛いものです。それを１年、２年と続けることで、上手になり、信頼もされるのです。
もし、１年で辞めたら、いつまでたっても新人で辛い毎日です。
世の中には才能が備わっていてそのコンベアに乗る人もいますが、多くの人は、一度決めた職場を天性として頑張っています。

回答No.3

emika24

他の方もいわれてますようにシフト組まれているのだけ、でていって。
あとは、もうやめさせてくださいというしかないですね。
どうしても自分には合わないなっていう仕事ってあるとおもうんですよね。環境もあるとおもうし。
そういうときは、いさぎよくやめるしかないですよね。
やめるときって大変でしょうけど、やめてしまえば楽になります。
私は、やめたいとき電話して、やめますといいました。
するとあっそうで終わりでしたけどね。
よっぽど、ひとでにこまってなければ、あっそうで終わりだとおもいます。
ただ、給料あとからとりにいくってことになるとおもうけど。
そのときは、大変ですよ・・・きまずいしね。
うけとらないってことにしちゃえばいいでしょうけど。

回答No.2

mei0825

こんばんわ。

アルバイト経験は浅いのでしょうか？向き不向きがありますので、そんなに気にしなくても良いかと思います。あくまで社員ではなくアルバイトで入っているのであまり気負わず…。

辞めたいとのことなので、それについて。
礼儀としては１ヶ月前等が妥当かとは思いますが、それはあくまで即戦力として長く勤めたアルバイトに言えることかなと思います。そのバイト先にとってもその人が急にいなくなることによっての人手不足や労動力減などに対応するためだと思います。

質問者様はまだ入って間もないとのこと。恐らく一人で仕事をこなすまでに至っていないかと思います。ベテランさん一人が質問者様の教育に裂かれている状態かと。
その状態の場合、不向きと分かった時点で辞職を希望して大丈夫かと思います。そもそも最初１ヶ月程度はどこのバイトも試用期間と考えています。試用期間内に無理と判断している状態かと思いますので、僕には続けられませんと言えば良いでしょう。
また、お仕事を初めてどのくらいか分かりませんが、勤務した日数があまり少ないと、そのお給料はもらえない場合もあります。
それは覚悟してくださいね。

回答No.1

-YamaChan-

やめるのは勝手ですが、他人に迷惑をかけるやめ方だけはしないでもらいたいと思います。
具体的には、シフトが既に入ってしまっている分だけは責任もって出勤するということです。
シフトが決まっているということは、あなたが急にやめるとほかの人が変わりに出勤しなくてはならなくなるということです。
文章からもつらいお気持ちは十分に伝わってきますが、社会の一員として、できれば上記のように責任を果たしてやめてもらいたいです。
なお、１か月前にこだわる必要はそれほどありません。

お礼

アドバイスありがとうございました。