自己都合退社での職業訓練

質問

はじめまして。
私は現在派遣社員として7ヶ月勤務しています。
そしてこの12月より職業訓練に通う予定です。（まだ入校試験もまだですが・・あくまで予定です）
派遣期間が一年なので自己都合退社になると言われ、離職票を申請する書類？みたいなものにも自己都合退社の合意みたいな部分に記入してください・・と言われました。
そこで皆様にお聞きしたいのですが、自己都合退社の場合の失業保険の待機期間が職業訓練に通うことによりなくなると聞いたのですが本当でしょうか？
本当ならば・・・↓
離職日が今月15日の為、離職票が入校予定のギリギリにしか届かないのですが、入校の前日までにハローワークに持っていけば（必要なものを含めて）制限期間無しの失業保険給付に間に合うのでしょうか？
よろしくお願いいたします。

回答No.1

jfk26 · ベストアンサー

質問者の方は待機期間と給付制限期間がごっちゃになっています。
まず手続きをした日から１週間を待機期間といいます、自己都合の退職の場合それからさらに３ヶ月を給付制限期間といいます、通常はこの合計された期間は失業給付は受けられません。
訓練校へ行くことで解除されるのは給付制限期間で、待機期間はどんな理由があっても失業給付は受けられません。
１２月１日が入校日だとすると、例えば１１月２４日に手続きをすれば１１月３０日までが待機期間ですから翌１２月１日より給付制限期間になります、給付制限期間は訓練校に行くことによって解除されますので１２月１日から失業給付の対象になります。
ですから１１月２４日以前に手続きを済ませば入校日である１２月１日以前に待機期間が過ぎてしまうので、１２月１日から失業給付が受けられます。
もし１１月２４日を過ぎたらどうなるか、例えば１１月２８日に手続きをしたとすると、１２月４日までは待機期間となるので訓練校に行っても１２月１日から４日までは失業給付の対象にはならず、対象になるのは５日以降になります。
また１１月３０日に手続きをすれば、待機期間は１２月６日までとなり、失業給付の対象になるのは７日以降となります。
そしてもし１１月３０日までに手続きが出来なかった場合は全く失業給付の対象とならず（つまり１円ももらえないということです）、場合によっては入学が取り消される場合もありますので、入校日までは手続きを済ませられるよう注意してください。

お礼

ご回答ありがとうございます。
自分的には待機期間と給付制限期間は理解してはいたのですが、文章構成時にごっちゃになってしまいました・・ごめんなさい・
とても参考になりました。ありがとうございました。