年金をもらっている社長が、会社を社会保険に新規登録すると

質問

有限会社の社長が年金をもらっています。
社員はパートのみでしたが、数名が年収１３０万円を超えそうなので、
社会保険に新規登録の手続きを行なうことにしました。
会社の新規登録と、社員２名の登録を行なおうとしたら、
社長も報酬をもらっているのだから、社長自身も社会保険の登録をしなければならないと言われました。
社長は自身が年金がもらえなくなるという理由で、会社の新規登録を保留状態です。
★この会社は社会保険に登録する義務はありますか？
★社長は年金をもらえなくなりますか？または、一時的に年金が停止されても、将来再開されたときの（総）支給額はどうなりますか？

回答No.3

jubilo · ベストアンサー

有限会社は、社会保険の強制適用の事業所だったと思いますので、
社会保険事務所の承認を受け、厚生年金、健康保険等の加入をする必要があると思います。

その上で、社長の年金の件ですが、
１、年金額は収入と受け取っている年金額に応じて支給停止となります。
一般に、社長は60歳代前半で、収入が10万円台前半であればあまり停止は発生しませんが、それを超えると徐々に停止額が増加し、40万円を超えるようになると、多分、全額が停止されるでしょう。
なお、60歳代後半以降であっても停止は発生しますが、その額は60代前半と比べると少なくなります。
２、働いている期間（厚生年金に加入している期間）が終了すると、年金は満額がもらえるようになります。
その場合は、追加で加入した期間の保険料納付を考慮して、年金額が再計算され、増加します。
しかし、この場合であっても、それまで停止されていた年金が復活し、加算され支給されるわけではありませんので念のため。

お礼

専門家の方に詳しく教えていただき、大変分かりやすく、参考になりました。ありがとうございました。

回答No.4

motoken

>★この会社は社会保険に登録する義務はありますか？
法人の会社は、強制加入です。パートさんが週30時間以上働いているなら、当然厚生年金と健康保険は加入です。勿論、雇用保険もです。

>★社長は年金をもらえなくなりますか？または、一時的に年金が停止されても、将来再開されたときの（総）支給額はどうなりますか？
社長が70歳を越えているなら、入る必要はありません。70歳未満なら給与によって、年金が減り、全額停止になる可能性もあります（他の方の回答参照）。将来（遅くとも70歳時）には、厚生年金に入っていた期間が増えますので、当然年金額は、現在の額より増えると考えられます。

お礼

専門家の方に教えていただき、とても参考になりました。
ありがとうございました。

回答No.2

jo1715

社会保険に加入の義務はあります。
年金は、収入があるから停止金額はありますが、全額停止では無いと思います。私の場合は停止額は、正確な資料は忘れたが、年間40万円位だと思います。勿論保険料は支払っています。
しかし、社長も収入を報告しているのだから、年金の支給とは関係ないと思われます。

お礼

ありがとうございました。
具体的に教えていただき感謝しています。

回答No.1

sapporo30

社会保険に入らなければならないです。

社会保険に入ることと、年金がもらえなくなることは
直接的に関係ないはずですが・・・

お礼

お返事をありがとうございました。
すぐに教えていただき感謝しています。