未経験＝年齢の若い人求む？

質問

一件顔合わせの設定待ちがあり、他社から全く同じ仕事を紹介されました。二社目の募集欄に「未経験者可」とありました。派遣先の年代は２０代～４０代で比較的若い会社のようです。
「未経験者可」というのは、「＝若くて周りになじめる人」という風に取れたのですが、どう思われますか？ちなみに営業事務・経理事務の募集で、私は両方の経験があり、先方が求めているスキルとぴったりくると思っています・・・。
ただ、時給が二社目の方が110円も安く見積金額で不利になってしまうのではないか、とか、前任者が私が紹介された派遣会社から勤務されている方なのですが、短期間で辞めるそうなので、その点で派遣会社の印象が悪くなったんじゃないか、とか・・・。
スキル的には問題ないのですが、年齢（29です）や前任者の印象で選んでもらえなかったら・・・と心配です。

回答No.1

kobalt · ベストアンサー

前任者の印象で不採用にするのなら、初めからその派遣会社に声をかけないと
思います。
いろいろ見てきましたが、派遣会社の営業とか体制とかでスタッフを選ぶことは
あまりないように感じます。
もちろん出してくる金額で仕方なく不採用にする場合もあるのかもしれませんが
良い人に来てほしい、と思う派遣先のほうが多いのではないでしょうか。

お礼

早速ありがとうございます。「初めからその派遣会社に声をかけない」と言っていただけて、ホッとしました。
ただ、「未経験可」にかなりひっかかってて・・・。年齢だけはどうしようもないので・・・。