こんな時期に困ります・・

質問

11月末付で、事業縮小のための整理解雇を言い渡されたのですが、今の時期って3月とかに比べると、求人が少なくって・・・。もうかなり業績ヤバイ会社なので、退職は差し支えないのですが、せめて、3月末付けとかにしてもらいたいんですけど。

(1)そういう交渉って可能ですか？
(2)今、会社都合ということで、在職中の就職活動も大目に見てもらってるのですが、その権利は、(1)がかなったとしても、そのまま可能ですか？
(3)やっぱりいい会社がみつかったら、その場合、自己都合の退職になるんでしょうか

会社自体は、人はいい上に、少人数で特に居づらくなく、別に3月まで勤めても「ああやっぱあのときやめときゃよかった・・」ということにはならないんじゃないかなという前提です。

回答No.1

noname#180983 · ベストアンサー

お給料が激減してもボーナスがでなくてもいいのでおいてください
といえばいいかもしれませんね。
従業員にきちんと給与の支払いができないくらい業績が悪化しているから
整理解雇に踏み出したわけですから・・・

お礼

そうか、そうですね。これは交渉しかないんでしょうか。
労働法として、「もし従業員が交渉してきた場合、それをうけなければならない」とかそうゆう義務は会社にはないのでしょうか。

回答No.2

umekko

こんにちは。
(1)(2)に関しては、ここで聞くよりも会社の方に直接聞いてしまった方が早いんじゃないでしょうか。ただ、業績悪化によるということですから、退職日を延ばしてもらうのは難しいかもしれません。
雇用保険に入っていれば失業保険の受給をしながら仕事を探すという選択肢もあると思います。
受給資格がある場合に限られますが、離職票をハローワークに提出して7日の待機期間を経て今までの給与の40～60％を失業給付として受ける事が可能です。

お礼

はーい。交渉してみます。ありがとうございます。月曜日、気が重いな・・。