• ベストアンサー

転職用写真の場合スーツの下は襟付シャツ?

20代後半女性です。 常識がないと思われるかもしれませんが 質問させてください! 転職活動用の写真をとる際、 学生時のように、スーツの下は 白い襟付きシャツで取るべきですか?? 転職面接時などは、スーツの下は 白いニットなどで行って受かったこともありました。 しかし、写真はやはり白いシャツのほうが いいのでしょうか・・・。 よろしくお願いいたします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • onara931
  • ベストアンサー率25% (141/545)
回答No.1

人事担当です。 女性の服装は男性のそれに比べると、ちょっと判断が難しいですね。 試験を受けようとする職場、職種、企業によっても違ってくると思いますが、襟付きの服の方が無難は無難です。 まあよほどおかしな服装でない限り、写真だけで落とされることはないと思いますが、書類選考で複数の方がいらした場合、写真も大きな意味を持ちますね。

noname#22293
質問者

お礼

有難うございました。 恥ずかしい話、自宅で私以外の人間が 白い襟シャツを勝手に捨てようとして 捨てたのか捨てていないのかわからず 現在捜索中です。 やはり、しばらく探してシャツがでてこなければ 新たなのを購入したほうがよさそうですね。 金銭的に厳しいのですが、けちるところでは ないと思いました。

その他の回答 (3)

回答No.4

「買えないほど貧乏」ならともかく、「無難な方」を選択しない理由を補足してください。

noname#22293
質問者

補足

下記に補足いたしました。

回答No.3

この手の質問は男女問わず良くあります。 合否の判定に履歴書の写真がどの程度影響するかは 職種や企業によって差がありますから 一概には言えないのですが 面接時の服装もおなじで着ているものが関係ないのなら 何故、リクルートスーツだのリクルートカット が在るのかと言えば全く相手の情報が無い段階での 第一印象が重要と考えるからです。 その最初の段階として「常識ある人間かどうか」を 見極めるのに「服装」は大きな判断材料です。 もしかして良くないのだろうか? そう思うのに危険を冒してまでニットはどうかとか ポロシャツではダメかとかと言う質問の意図が 良くわかりません。 逆の立場で考えてみてください。 あなたは面接官できちんとした服装で 少しでも良い人材を採用しようと希望者を迎えます。 ところが相手はラフな格好で面接を受けに来ました。 その後の評価は別として「印象」はどうですか?

noname#22293
質問者

お礼

ありがとうございました。

noname#20897
noname#20897
回答No.2
noname#22293
質問者

お礼

ありがとうございました。

関連するQ&A