振り込んだ？振り込んでない？

質問

私はある喫茶店でつい最近までアルバイトをしていましたが、経営者側がいきなりの失踪。
給料未払いとなり、雇われ店長側と逃げた経営者側で揉めにもめて、８月分の給料を雇われ店長が、９月分の給料を経営者側が払ってくれることになりました。
この時点で腑に落ちないのですが昨日がその９月分の給料の支払日だったのですが未だに振り込まれず、電話を何回も何回も掛け、結局笑いながら「明日振り込む～」です。
そして今日。未だに振り込まれていません。
ゆうちょなので明日、とかにはならないのでしつこく「いつ振り込むんですか？」と何十回も繰り返したメールを送ったら最後に
「これは恐喝だ！しかも俺は振込先を聞いていない！(私は何度も教えました)これを俺が訴えたら俺が勝つ！」
です。
どうしたらいいでしょう。これは恐喝でしょうか？雇われて働いて当たり前に貰えなきゃいけない給料を催促して何がいけないんでしょうか？

回答No.5

neKo_deux

> そうしたら、「貴女のメールのせいでノイローゼになった！
> 貴女がしたこと(支払いを要求した言葉を何十回も繰り返したメール)は社会的道義を越えている」と送ってきたのです

この点は相手の言う通りです。
反省する気持ちが少しでもあるのなら、こちらの件に関しては謝った方が得策です。

私が相手の立場で、悪意を持って質問者さんに対応するのなら、メールの内容を持って心療内科でカウンセリングを受け、「眠れない、イライラする、仕事が手につかない」ってゴネて、簡単な睡眠薬を出してもらい、診断書を書いてもらいます。
診断書を元に被害届を出すなどし、精神的苦痛に対する慰謝料と休業補償の示談金を請求し、「今後この件については一切請求しない」旨の示談書で賃金も相殺します。

実際の所がどうであろうが、法律的には物的な証拠を握られた方の負けです。
前述したように、賃金が支払われないとする証拠を確保しないと時間の無駄であり、支払い請求を行わない事は相手にとって有利に働きます。

回答No.4

neKo_deux

現状は「言った」「言わない」「そんなつもりで言っていない」なんて状態で、労働基準監督署に持ち込んでも賃金未払いとしては扱われず「まずは話し合って」となります。
トラブルを避けるため、内容証明郵便を使用することをお勧めします。

・金額と内訳
・振り込み先
・振込みの期日(土日などにならないよう)

を明示して請求します。

期日までに振込みが無かった場合に初めて「賃金が支払われない」と主張できますので、経営者側に行政指導などしてもらう事が可能です。

> これは恐喝でしょうか？

相手がメールを送るのを辞めて欲しい旨請求したのにも関わらず、繰り返せばそうなる可能性はあります。

補足

やっと支払ってくれました。
給料のことは何とかなりました。

しかし私は「メールを送るのを辞めてほしい」と請求される以前に連絡すら取れない状態だったので私の怒りの気持ちと嫌味のつもりで「いつ振り込まれるのでしょうか？」と何十回も繰り返したメールを送りました。

そうしたら、「貴女のメールのせいでノイローゼになった！貴女がしたこと(支払いを要求した言葉を何十回も繰り返したメール)は社会的道義を越えている」と送ってきたのです。
私はその後そんなメールは送らずに「雇われて働いてお給料が払われなければならないのにそれを催促するメールを送って何がいけないんですか(この時点ではまだ振り込まれていません)」と返しました。
そうしたら「俺は精神的ストレスの病気だ！どう責任取ってくれるんだ！」です。
もう話しになりません；
他のメンバーも呆れて「もう相手にしない方が良い」と言ってるのですが…

回答No.3

milky0204

私は、申し訳ないけど、諦めるしかないと思います。
もちろんあなたに非はありません。

いきなり失踪した経営者というのは、あなたに給料を払いたくなくて失踪したのではなく、
色々なところから借金をして、にっちもさっちもいかなくなり、夜逃げしたわけですよね？
支払い能力があるとは思えません。

ちょっとよく意味がわからない点があります。
あなたは８月分は雇われ店長が、９月分は失踪した経営者が払うといっていますよね。
そして９月分が振り込まれていないと。
ということはその失踪した経営者があなたに支払いをしてくれないという意味ですよね？
失踪までした人が電話連絡がつく状態だというのが不思議なのですが。。

その喫茶店はまだ営業しているでしょうか？
（その雇われ店長がやっているのですか？）
雇われ店長さんとは話はしたのですか？

どちらにしても、弁護士をつけるのには費用もかかるし、時間もかかりますよ。
そんな状態の人間が裁判所からの呼び出しに応じるとも思えませんし、「支払い命令」が出ても、無視されたら終わりです。
（夜逃げした人間に財産差し押さえも何もないですから）

どうしても訴えたいなら、簡易裁判所で、小額訴訟の訴えを出すしかないですね。
小額訴訟なら、一回で判決が出ます。
弁護士をつけるほどのことでもないです。

↑それでもお金が取れる見込みは少ないです。
（訴訟にはあなたが勝つと思うけど、支払い能力がなければ結局は骨折り損です）

補足

やっと支払ってくれました。
給料のことは何とかなりました。

しかし私は「メールを送るのを辞めてほしい」と請求される以前に連絡すら取れない状態だったので私の怒りの気持ちと嫌味のつもりで「いつ振り込まれるのでしょうか？」と何十回も繰り返したメールを送りました。

そうしたら、「貴女のメールのせいでノイローゼになった！貴女がしたこと(支払いを要求した言葉を何十回も繰り返したメール)は社会的道義を越えている」と送ってきたのです。
私はその後そんなメールは送らずに「雇われて働いてお給料が払われなければならないのにそれを催促するメールを送って何がいけないんですか(この時点ではまだ振り込まれていません)」と返しました。
そうしたら「俺は精神的ストレスの病気だ！どう責任取ってくれるんだ！」です。
もう話しになりません；
他のメンバーも呆れて「もう相手にしない方が良い」と言ってるのですが…

回答No.2

hiromu1988

私は法律に関してはほとんどわかりませんが、これはあきらかに経営者側が悪いと思います。
この場合は弁護士などを通じて支払いを催促するのが一番だと思います。

参考URL：

http://www.bengo4.com/

補足

やっと支払ってくれました。
給料のことは何とかなりました。

しかし私は「メールを送るのを辞めてほしい」と請求される以前に連絡すら取れない状態だったので私の怒りの気持ちと嫌味のつもりで「いつ振り込まれるのでしょうか？」と何十回も繰り返したメールを送りました。

そうしたら、「貴女のメールのせいでノイローゼになった！貴女がしたこと(支払いを要求した言葉を何十回も繰り返したメール)は社会的道義を越えている」と送ってきたのです。
私はその後そんなメールは送らずに「雇われて働いてお給料が払われなければならないのにそれを催促するメールを送って何がいけないんですか(この時点ではまだ振り込まれていません)」と返しました。
そうしたら「俺は精神的ストレスの病気だ！どう責任取ってくれるんだ！」です。
もう話しになりません；
他のメンバーも呆れて「もう相手にしない方が良い」と言ってるのですが…

回答No.1

kevo4

法律に詳しいわけではないので、説得力があるかどうかは分かりませんが、恐らく相手側の払う意志はないことが読み取れます。
　この場合は、相手がいくら訴えても、それは、相手側に明らかな欠点がある（振込先を知らせた上で給与請求に応じない）とみなされ、恐らく裁判には勝つことが考えられます。まぁ、簡易裁判所若しくは、家庭裁判所でしょうね。

補足

やっと支払ってくれました。
給料のことは何とかなりました。

しかし私は「メールを送るのを辞めてほしい」と請求される以前に連絡すら取れない状態だったので私の怒りの気持ちと嫌味のつもりで「いつ振り込まれるのでしょうか？」と何十回も繰り返したメールを送りました。

そうしたら、「貴女のメールのせいでノイローゼになった！貴女がしたこと(支払いを要求した言葉を何十回も繰り返したメール)は社会的道義を越えている」と送ってきたのです。
私はその後そんなメールは送らずに「雇われて働いてお給料が払われなければならないのにそれを催促するメールを送って何がいけないんですか(この時点ではまだ振り込まれていません)」と返しました。
そうしたら「俺は精神的ストレスの病気だ！どう責任取ってくれるんだ！」です。
もう話しになりません；
他のメンバーも呆れて「もう相手にしない方が良い」と言ってるのですが…

ついでに私の９月分の給料は１万1000円。
９月は２日のみの勤務でした。
たったこれっぽちですら払うのを渋る経営者が情けないです；