- ベストアンサー
退職金を減らされる
会社を辞めることになりました。他の退職者とタイミングが重なったことが原因か、「退職理由を突っ込んだり何かしらして不利な状況に持ち込み、退職金を減らすことを企んでいる」という幹部の話を聞いてしまったと同僚が教えてくれました。 そんなことってあるのでしょうか。後ろめたい退職理由はありませんが、会社への不満が微塵もないわけでもなく、挑発にのって感情的になってしまわないかと不安です。傾向と対策をご教授ください、よろしくお願いいたします。
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (5)
- kuranosuke
- ベストアンサー率38% (5/13)
退職金は給料の何か月分とか規定があります。 在職中の勤務態度がよくないなどの理由で退職金が 減額されることはありません。 もし退職金規定に それがあったとしても会社はそれを証明できなければなりません。例えば過去に貴方が態度を改めるなどの念書を書いていないかぎり証拠となりません。 この世の法的判断は全て証拠主義です。証拠も無いことを恐れる必要はありません。ホリエモンも証拠がなければ今でも英雄です。
お礼
なるほど、安心できそうです。もちろん念書を書くような事態は過去に無く、逆に転職時の円満退社を目指してボロが出ないように昔から気を付けていたところもあるので。ただ、挑発されたら悔しくて熱くなって理性を保てるか心配でした。会社ってずるいんですよ、ホントに・・・。 とても参考になりました、心より感謝いたします。よい週末を！
- slotter-santa
- ベストアンサー率55% (636/1143)
まずは就業規則をよく確認することです。退職金に関しては労働条件になりますので、就業規則等で決められている筈です。したがって、そこから、どうすれば、退職金が減額されるのか、確認した上でその通りやればいいわけです。 「退職理由」は特に言う必要もないですし、「一身上の都合」とでも言えば問題ないでしょう。考えられる減額理由としては競業他社への就職です。このケースは注意した方がいいかもしれません。
お礼
お答えくださりありがとうございました。競合への転職でも無く、前向きな転職のつもりなので後ろ暗くはないのですが、「過去の反会社的な態度」とか指摘されたらと恐れています。 例えば就業中の私的ネット閲覧とか。いくら「もっとタチの悪い社員が他にいるじゃないか」とか「事実上ネット閲覧を許していたじゃないか」と反論した所で、駆け引きに負けたらそれまでですから・・。 弁護士への相談を視野に入れたほうがいいでしょうか・・。
- kuranosuke
- ベストアンサー率38% (5/13)
私は懲戒解雇で退社させられました。当然退職金はゼロでした。 しかし退職後裁判を起こし根拠の無い懲戒解雇を撤回させ就業規定（退職金規定）通りの退職金を手にしました。 退職金規定があれば自己都合での退職の場合の規定もあると思います。 退職金もまともに払えない会社に長居は無用です。早く見切りをつけて退職してください。 私の場合、裁判後に会社は倒産して 退職金が貰えない人がたくさん出ました。
お礼
カッコいい！素敵です！ 不当な理由を覆す、ということですよね。弁護士さんにできても、私にできるかしら。不安です・・。 割と長く勤めた会社なので、頑張った思い出が台無しで悲しいです。それにしてもご回答者さまは素敵です！勇気が少しでました。ありがとうございました。
ごめんなさい、読解力不足で何を聞きたいのかさっぱりわかりません。 退職金を支払うと就業規則などに規定されていなければ何かを理由に減額されても文句は言えないですよ。だって退職金は法律で絶対に払わなければいけないものではないのですから。 http://www.taishokukin.net/24.html
お礼
大変失礼致しました。とても参考になりました、ありがとうございました。
- kohsuper
- ベストアンサー率8% (7/82)
自主退職（自分の都合上で辞める場合）は退職金は減額されるそうです。ただ会社と円満に自主退職すれば減額されません。減額するには会社にも理由はあります。希望退職は退職金は増額されます。ただhersさんは会社に不満もないのに会社をやめるのですか？辞めないほうが良いと思いますよ＾＾
お礼
お答えくださりありがとうございます。実は会社への不満は多いにあるのですが、表向きは無いように取り繕っています。幸い転職先は決まっていて、あとは円満退職を成功させたいのですが、胸が痛いです。 表向きは不満なしと言えども、もしかして狡猾な尋問があるかも知れない。過去の勤務態度など、一応後ろめたいところはないと思い返しているところです。 減らされるというのは、通常の自己都合退職以上に、何かを責任転嫁されたりとか、そういうことらしいのです。
お礼
ご回答くださいましてありがとうございました。 非常に、この上なく良く解りました。問題回避の会社の努力に関しては心当たりが無いので、こじつけや言いがかり等を受けても対処できそうです。 手厚く保護、されていたのですね。もっと早く勉強しておくと良かったかも知れません。 心強いです。スッキリしました！心より感謝いたします。