政府管掌健康保険被扶養者加入条件

質問

私(会社員33歳)は現在、会社の健康保険（政府管掌健康保険）に加入しておりますが、先日（9月初旬）妻(30歳)が勤めていた会社を退職したのですが、私の健康保険の被扶養者に入ることは可能でしょうか？
(なお、妻は1月～8月までの収入で130万円を超えており、今後、働くかは現在のところ未定です。)

回答No.1

kamehen · ベストアンサー

政府管掌の健康保険の場合は、向こう1年間の収入見込み額がおおむね１３０万円未満、かつ被保険者の年間収入の2分の1未満であれば扶養に入れる事とされていますので、１月～１２月という区切りは関係なく、これから先について、年換算で１３０万円ですので月額に直せば108,333円を超える給料をもらう状況でなければ、扶養には入れることとなります。

但し、この収入には、所得税では非課税となる失業給付も含まれますので、失業給付を受けられる場合は、その日額が3,611円を超える場合は、失業給付をもらっている期間については、健康保険の扶養には入れない事となります。

お礼

ご返事遅くなり、誠に申し訳けございません。
早々にご回答頂きまた、わかりやすくご説明頂き良く理解することができました。ありがとうございます。

回答No.2

vonori

要は辞めた後に収入が無ければ加入可能ということです。
税制上の扶養は本年無理なので、年明けに申請してください。
また、奥様の確定申告もお忘れなく。払いすぎた分が戻ってきます。

No.1さんに追記する形になりますが、奥様が妊娠されており、退職後6ヶ月以内の出産ならば、原則退職したところで出産手当金を申請することになります。
この期間（基本は産前産後98日間）も扶養に入れないはずです。。
一旦保険に入ったとしても、外れてしまいます。
給付期間が終われば、以後の収入がなくなったとみなされ、また扶養に入ることが可能なはずです。

一度、勤務先で確認お願いします。

お礼

補足回答、誠にありがとうございます。
早々に対応したいと思います。