健康保険の加入条件

質問

教えてください。

妻が5月末で仕事を辞めました。　

すでに収入は130万円を超えてるので、扶養には入れません。

ですが私の健康保険に加入させたいのですが、収入に関係なく加入できるでしょうか？

できない場合ですと、国民健康保険に入ることになりますよね。。。

すいません。　教えてください。

回答No.1

ben0514 · ベストアンサー

扶養といっても、税金の扶養と社会保険の扶養では、基準も考え方も異なります。
また、社会保険の扶養であっても、健康保険団体などによっても異なる場合がありますので、注意が必要でしょう。

税金の扶養の場合には、１～１２月の年間収入や所得で判断することになります。年の途中で扶養の判断が間違っていたりすれば、年末調整や確定申告により調整がされることとなります。

しかし、社会保険の扶養の場合には、今後の見込みでの収入となります。月収１００万円だった人であっても、退職し再就職の意思もなく、失業給付も受けなければ、退職後の見込み年収は０円でしょう。そうすれば、社会保険の扶養に入ることが認められることがほとんどだと思います。
社会保険の扶養の場合には、税金のかからない収入である失業給付なども収入として判断されることとなります。

あなたの勤務先の担当者によく相談されることですね。

ただ、中小零細企業のような場合には、事務担当者などが税金の扶養と社会保険の扶養について異なることを知らないなどということも多いようです。
特に、収入の判定で考えれば、社保の扶養になるが税の扶養は認められない、税の扶養ではあるが社保の扶養は認められないなどというどちらのパターンも存在することでしょう。
担当者が無知のようであれば、社会保険の健康保険団体に確認をされ、その内容を事務担当者へ伝えた方が良いこともあることでしょうね。

社会保険の扶養になれなければ、国民健康保険どころか、国民年金保険の第一号被保険者としての加入手続きと保険料負担も生じることでしょう。