明細と実際にもらっている給料が違う

質問

こんにちは。現在私はある派遣会社で毎日研修を受けています。

研修中は休職扱いになるとのことで明細には給料の６０％が支払われていることになっています。そしてその中から年金、税金などが引かれています。
しかし実際には、月に一度給料として一万円を現金支給されているのが実情です。

明細の内容と実際の給料が違うというのは問題ではありませんか？
詳しい方よろしくお願いします。

回答No.3

slotter-santa

派遣会社の場合、貴方と派遣元との間で労働契約を結び、派遣先に派遣する形を取るのが一般的です。従って、おそらく、勤務地がある場合は労働契約に基づいて、ない場合は「会社の責めによる休業」ということで、６割支給という形になっているんだと思われます。

あとは研修の取扱です。研修は強制なんでしょうか？だとすれば労働時間になりますので、全額の賃金支払いが必要です。勿論労働条件の決め方によるため、派遣していない時には賃金が下がるというのはあり得ます。あとは研修時間にもよりますが、月１万円はないでしょう。

明細は派遣会社が某かの悪さをするためということで貴方とは直接関係ないかもしれません。ただ、いずれにしてもこの取扱に問題はあると思います。

派遣業に関しては、ハローワーク
労働条件に関しては　労働基準監督署
がやってますが、バラバラだと面倒だと思うので、まずは都道府県労働局に行ってみることをお奨めします。労働局はハローワークと労働基準監督署の上部機関なので、まとめて処理してくれると思います。不親切だとそういかないかもしれませんが、最初の相談先としては適切だと思います。

お礼

労働基準監督署に相談に行ってきます。ありがとうございました。

回答No.2

fatpigs

すぐに会社に確認、納得できなければ労働監督署へ相談しましょう。

それと、研修中は休職扱いになり、給料も60％、というのも変な話です。
派遣会社というところは悪徳会社がほとんどです（大手含めて）。社会問題になりつつ（すでになっているはずだがまだまだ、こんなもんではない）あるので、しっかりと対処したほうが良いですよ。

派遣会社というのは、今ぼろ儲けしている業界です。でも、実際に仕事をしている社員たちはボロボロの待遇で奴隷化され、搾取されているのが現状です。こんな事が許されて良いのでしょうか？
すぐに対処してください。

お礼

エンジニアの派遣社員として入ってから分かったのですがまさにその様です。時給4000円以上で派遣先に送られ、実際に派遣社員に入るのはその内の1200円程度です。
もともと研修が受けたくて入社したのですが、あまりの扱いの悪さに失望しています。ですが研修自体はとてもしっかりとしているので多くのものが学べました。タダで学校に行けたと思い、機会があればすぐにでも転職しようと思っています。
ありがとうございました。

回答No.1

ginji73

これはひどいですね。
一回担当の者に確認した方がいいんじゃないでしょうか？
ちなみに給料明細はしっかりと確認されたでしょうか。
もしかすると寮費、光熱費、雑費等が引かれているのかもしれません。

お礼

とりあえず担当に確認してす。ありがとうございました。