長文：転職活動/面接の際の退職理由

質問

最近仕事に付いて悩んでいます。私は２６歳女性です。今は派遣で働いています。本当は正社員になって働きたいと考えています。とても甘いかもしれませんがどうか相談にのって下さい。

今の仕事は、社員・派遣合わせて４社目の会社です。
正社員→正社員→派遣→派遣（現在）という流れで、どの会社も短期間で辞めています。数回転職活動をしましたが、落ちました。
面接の際にされる質問では、派遣の仕事はあまり質問されず、正社員をなぜ短期間で辞めたのかを聞かれます。
一社は正当な理由がありますが、もう一社がうまく説明できず、悪印象を与えてしまう気がします。

辞めた理由は「残業が多くて体調をくずした」と言うものです。
本当は辞めたくなかった会社でしたが、その時うつ病になってしまい（辞めた後病院に通院しました）、体調も悪く、こんなにダメな自分はここにいちゃいけない、会社を辞めなくてはと言う考えになってしまっていたのです。
本当は私は残業が多くても構わなくて、うつ病の原因は色々ありますが一緒に働いていた先輩や自分の経験の浅さが主な原因だと思います。
辞めた事を後悔していますが理由はどうあれ短期で辞めた事は事実です。残業がある会社だと、また辞めるんじゃないの？って思われしまうようです。（実際に聞かれますし・・）

もちろん、面接に落ちる原因は他にもあると思います。
だけど正直、経験が浅く、短期間で仕事を辞める人間は、私だって採用したくないって思う気がします。
だけどうつ病の時は本当に辛くて辛くてしょうがなかったのも事実です。
自分の中でこの事がかなりネックになって、自信なくしゃべっているのかもしれません。
でも退職理由が「残業が多くて体調を崩しました」は悪印象でしょうか？
ごめんなさい、うまく説明できず甘い事言ってると思いますが、アドバイス頂けたらと思います。

回答No.3

machakichi · ベストアンサー

私も転職回数は多いほうです。
そして私も正社員、派遣社員を経験し、現在は正社員職に再び転職しています。

私は理由は正直に答えた方が良いと思います。
面接官は人を見るプロですから、誤魔化しは聞きません。彼らが知りたいのは転職した理由そのものよりも、それにより自分が何を学び、その後、どう努力してきたかの方です。

ただ単に、「残業が多く体調を崩しました」で終わらせるのではなく、そのときはどうしても体が許さず、退職を余儀なくされたけれども、どうしてもその分野の仕事がやりたくて、派遣で体調を整えながらその分野のキャリアを積み、再度、トライしたい、という熱意を伝えてみては？

前回に学び、自己管理法を身につけたので、前回のようにはなりません、とかなんとか兎に角、前向きな姿勢が一番大切です。

また、派遣での職務内容と正社員時や今回応募しようとしている企業の職務内容が合わない場合は、自分に無かった●●のスキルを派遣で身につけたので、プラスアルファで××のような仕事ができます、という風に、中途正社員採用の場合はどれだけ貢献できるかをアピールするのがポイントです。

面接官のペースに持っていかれるのではなく、こちらのペースにのせてしまって、こちらに不利な質問については、さり気なく方向転換させていくと良いと思います。

頑張ってくださいね。

お礼

ご回答いただき、ありがとうございます。
また、的確なアドバイスをどうもありがとうございますm(_ _)m

そうですね、なんとかプラスの方向で自分の意見を言えたらいいですよね。
もう一度、色々な事を整理して次回の面接ではちゃんと話せるようにしたいと思います。

ありがとうございました。

回答No.2

osmanthus

「残業が多くて体調を崩しました」の程度によってはあく印象になりませんよ。
これが毎日2時間程度の残業でつらいとなると賛否両論であく印象になる可能性がありますが、毎日日付が変わるまでとかですと、納得してもらう場合があります。
残業しつつ家族の面倒も見ているとか、仕方ないなと納得できるようなら、無理にうそつかなくてもいいと思います。
私の場合は、労働時間が毎月400時間程度と言う状況が半年近く続いたため精神的、肉体的にギブアップしたのですが、これは素直に言っています。
就業6ヶ月程度でしたが、これで駄目になることはなかったようです。
あまり突っ込みもありませんでした。

お礼

そうですね、私も毎日のように終電まで働いていました。
ただ、同じような業界・同じような仕事に進もうとすると、必然的に残業が多くて、苦い顔されているような気がします。。
（嫌な思い出とか後悔とかが表情に現れてるせいかもしれませんが・・）
でも受ける会社によって、臨機応変に対応できるようにしたいと思います。
ご回答いただき、ありがとうございましたm(_ _)m

回答No.1

sophia2437

私も何回も転職を繰り返している２６歳です。
いろ～～んないい訳を考えます。
派遣会社の経歴を聞かれないのは、
契約が切られたか、満了だからと企業は、考えていると思いますよ。そんなん，聞いたってしかないし。契約満了って答えられれば、それ以外に何もないですから。
それが、派遣ってものです。

さてさて、２社目の退社理由ですが、まず、病気だと正直に言うのはやめましょう。
一身上の都合で通しましょう。
一身上の都合と書いてなんで？で聞く面接官は、あなたを落とす気ですから。
それより、面接であなたがこの会社になんで入りたいのか、よく説明をできるように考えた方がいいと思いますよ。
がんばってください！

お礼

ご回答ありがとうございます。
退職理由、一身上の都合で大丈夫なんですね。知りませんでした・・
派遣もほんと軽く見られるものなんですね。仕方ないのかもしれませんが、いわゆるフリーター扱いに近い感じなのでしょうかね・・。

＞私も何回も転職を繰り返している２６歳です。
いろ～～んないい訳を考えます。

正直ちょっと頼もしいです（失礼でしたらごめんなさい）。
私ももっと堂々と言ってやろうって気になりました！
今後も大変そうですが、がんばろうと思います。
ありがとうございましたm(_ _)m