小さな会社について教えて下さい！

質問

小さな会社で働く上でのメリット・デメリットなどあれば教えて下さい！！
僕は小さな会社のほうが学ぶことが多いと思うし、アットホームな雰囲気というのに憧れます！！！
実際働いてみての感想なんかあればそちらのほうも教えて下さい！お願いします。

回答No.5

nkhall · ベストアンサー

はじめまして。
現在社員6人（そのうち身内3人）の会社に勤めている者です。

経験ではありますが、回答させていただきます。

【メリット】
　・なんでもできる
　　（正確な業務分担がされていないのでどんな仕事にもチャレンジできる）
　・直談判が簡単

【デメリット】
　・社長の好き嫌いですべてが決定
　・将来性の不安（後継者問題）

簡単に言うとこんなところです。

当方が勤めている会社も黒字であり、入社当時は非常によい環境と思っていましたが、実は社長の性格に問題ありで気に入らないと遠まわしな嫌がらせをする人で現在ターゲットとなった今はかなり息苦しいです。（おかげで転職活動中です）

身内以外の人が何人いて、勤続何年かという事は結構大事です。
あと、後継者についてもほとんど身内が引き継ぐでしょうが引き継ぐ人間がふさわしいか、共に仕事がしたいと思える人かというのも大事な判断材料です。

小さな会社は見た目は法人でも社長の生活水準向上に利用されるだけの組織というケースもあり、社員は捨て駒感覚で使われる所もあります。（自分のところがそうです。）

現に自分の勤め先も身内を除くと入社1年半の自分が一番の古株です。
（みんな愛想ついて辞めていったという事です）

とにかく小さな会社では社長の人間性一つでいい環境、悪い環境が決まります。

うそをつく、影で他人（お客）の悪口を言う、やめた人の事を悪く言う、といった経営者には要注意してください。

回答No.4

wakamoto

＜人間関係＞
　小さい会社の方が活気がある雰囲気でした。でも小さな組織は人間関係の風通しが悪かったです。
　バイトも含めて私の乏しい経験でも、どの職場でも「他所の会社では考えられないような非常識な事」の２～３つは まかり通っているものでした。
　それが小さな組織の方がガッチリ固定された感がありますね。お馴染みの人員構成だと、問題人物の感覚のマヒ度も大きいです。大きな会社でも固定された専門職の部署でも同じ感じでしたが。

　漠然とアットホームさに憧れるなら、雰囲気の悪い職場だったらガッカリするのではないでしょうか？職場の年齢層に開きがなく、世代間のコミュニケーションが取れている事がポイントだと思うのでチェックしてみてはいかがでしょう？

　短所ではなく、時代に流されない姿勢といった変わらない長所なら素晴らしいですね。経営ポリシーを持った人材育成に重点を置いている会社、上向きな会社なら期待出来そうなイメージですね。

　大きい会社の方が、団結力が希薄な感じ・意識改革が浸透せず改善されない・自分の存在価値の実感湧かない感覚が強いでしょうか。居心地の悪さもやわらかいですけど。部署によって雰囲気も違っていますし。
　でも、皆が同じ方向を向くという事はなかなか難しいと思います。だから大小に関係なく変わらない問題点は変わらないと思いますが。

＜学ぶこと＞
　デスクワークならば大きな会社の方が色々な部署を体験できる機会が多いと思います。その分マルチに仕事をこなせる人材が重宝されるように見えます。
　小さな会社でも社長がワンマンなら、社長のひと声でいきなり翌日から配置換えされますけどね（笑）

　本当の意味で会社を動かす人材の１人になるという事を目指すなら（目指せと言っているのではないです）おのずと人間関係の円滑さにも努める必要が出てくると思いますし、どんな会社でも学べることも多い気がします。

回答No.3

yukiban

確かに小さな会社の方が学ぶことは多いと思います。
私は以前、１５名くらいのところで主に経理の事務をやっていました。
でも小さいから決して業績が不安定とかいつつぶれてもおかしいと言うことはありませんでした。
私は地方で本社だったのですが、東京都内に５名くらいの営業所を持っていました。
取引先は誰もが知っている大手企業がいくつもありました。
きっとその商品を手がけているのがこんな小さな会社だったと知るところとなるとびっくりされるでしょう、って感じ。
だけど組織としては何十年も続いている会社でした。
私の仕事は経理ととはいっても正社員の私一人とパートさん２名ですから事務は何でもって感じでこなしていました。
人に頼ることもできませんから何でも自分で調べてやっていたのでかなりいろいろなことが身につきました。
また、小規模なのでいろいろなことにかなり融通が利き、習い事の日は定時でさっさと退社、忙しい月末月初は自分で勤務時間をやりくりしていました。
デメリットはやはり給与やボーナスが営業成績にモロ反映します。
過去にボーナスカットが３回ありました。
でも、やればやっただけもらえたバブルなときもありました。
あと社内の人とうまく人間関係が行くようにより努力が必要でしょう。

今は誰もが知っている大手企業で働いています。
正直、時間や仕事の制約に追われているといった感じです。
お昼ごはんも決まった時間にとらないと他の人に迷惑がかかるし、組織がものすごい枝葉で分かれているので「あなたはこの支店のこの事業部のこの部のこの課のこのチーム」に配属されるとその決まったことしかできないんです。
「こんなことをしたい」と思っても他の部署がやっていることを勝手にできないです。
大手のメリットは労組とかがしっかりしていれば給与面や休暇の面で泣きを見ることは少ないでしょう。
上下関係がかなりあると思いますけど、結果さえ出せば給料に反映するともいえます。

私は今は大手企業所属ですが資格を活かした部署にいるので他の社員とは給料や就業規則の面でまったく違うので好きな仕事として働いています。

回答No.2

noname#22222

まあ、本人次第です。
それに、時代が後押ししない会社は大小に関係なくシンドイです。
アットホームは、会社が黒字でなければ到底に望めません。

回答No.1

jintan0208

メリットは大きな会社に比べ、アットホームでコミュニケーションが取り易いです。

でも、やはり小さな会社は倒産の危険があるので注意が必要だと思います。資本をチェックすることが大事ですね。

小さな会社でも、親会社の下（子会社）くらいならいいと思いますよ。倒産しても親会社にどうにかしてもらえるかもしれませんしね。

ただ、小さな会社のほうが学ぶことが多いというのはどうでしょう。私は逆に大きな会社のほうが学ぶことが多い気がします。小さい会社だと関係が限られてしまうけれど、大きな会社だと規模から言って色々と学べることが多いと思いますよ。