ベストアンサー 選考途中にある健康診断 2006/08/25 15:07 最終面接の前に健康診断がありました。 友人に聞いてみると、内定が出た後に健康診断を受けたといいます。 最終面接の前にあるということはどういうことでしょうか？不健康の場合落とされるということですか？ みんなの回答 （2） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー n_kaname ベストアンサー率22% (694/3099) 2006/08/25 16:01 回答No.2 そうです。不健康な場合落とされると言うことです。 重大な病気が有れば内定後であっても内定取り消しになるでしょう。しかし最終面接の前にあるというのはむしろ良心的かも知れませんね。 採用してから実は具合が良くない、休みがち、なんて人なら最初からいない方がマシです・・・（つい最近そのようなことで迷惑被ってます） 業務に支障がない程度なら問題はありませんよ。 質問者 お礼 2006/08/26 12:11 ご回答ありがとうございました。 やはり思っていた通りなんですね・・・ 参考になりました！ 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (1) tkun62 ベストアンサー率23% (37/159) 2006/08/25 15:50 回答No.1 仕事をするのに不適格なものがあれば落とされるって事でしょうね。 例えば閉所恐怖症なのに狭い所での仕事があったら仕事にならない でしょう？ 質問者 お礼 2006/08/26 12:09 アドバイスありがとうございました。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方就職・就活 関連するQ&A 選考で健康診断？ 就職雑誌を見ていたら、最終選考に役員面接と健康診断とありました。 何社も見ましたが、選考で健康診断の企業はほとんどありませんでした。 普通は内定受諾した人に後日、健康診断は分かりますが 企業側もムダなお金を使いたくないと思います。 まだ、倍率の高い最終で健康診断するのは 企業にとって大きな負担となるとおもいます。 そこで質問です。 １、選考でなぜ健康診断するのでしょうか？ ２、健康診断で落ちる事もあるのでしょうか？ 再検査などなしで。 選考中の健康診断 役員面接を通過し、企業指定の病院で健康診断を受けました。 採用担当の方に次回選考の連絡はいつか？と伺ったところ、 「選考はもうないのですが。。。今後の予定などはまたご連絡します」 と言われたのですが、なかなか連絡が来ません。 内定という言葉は出ていないので、毎日不安が募る一方です。 「選考はない」＝「内定」ではないのでしょうか？ もし連絡が来なければこちらから連絡しても大丈夫でしょうか？ 健康診断の結果はどこも異常なしだったので、 健康診断で落とされる心配はないと思うのですが。。。。 他社との兼ね合いもあり、動けない状態で困っています。 よろしくお願いします。 健康診断の結果 就活中です。 先日、最終面接と健康診断を受け、健康診断の結果も含めて内定を出すとのことです。 会社の前の病院で先週の金曜に受診したのですが、結果はどれくらいしたら出るかご存知の方いらっしゃいますか？ ちなみに４人で健康診断受けました。 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム 選考途中の健康診断 先日、応募した会社の健康診断を受けてきました。 採用されれば勤めたいと思っている会社です。 現時点で疑問があるので質問させていただきます。 この会社は就職サイトで応募して、返事が返ってきて数日後に電話がかかってきて面接をしました。会社が指定していた日より三日遅れて連絡があり、後日会社に行き健康診断（近くの病院）と適性検査を受け、給与の詳細、入社の可能な日にちを確認されました。早急に後日連絡を頂けると言われました。 就職活動にブランクがあったりしてわからないのですが、採用前の健康診断はアリなんでしょうか？初めてのケースです。 何人かの知り合いに話すと、「ほぼ採用じゃないの？」と言われたのですが、自分にはわかりません。どちらに転んでも次の連絡が決め手だろうなと思っています。 健康診断 内定を受けた後に健康診断を受けました。 後日、健康センター？から連絡があり、 先生と面接して下さいということでした。 これはどういう内容の面接なんでしょうか？ 採用に影響するのでしょうか？ 不安で仕方ありません。。。 どなたか教えて下さい。 健康診断書 健康診断書 現在就職活動をしています。 来週某企業の最終面接があります。 そこで、健康診断書を提出する必要があります（成績証明書などは1次面接の時に提出しました）。 しかし、4月に受ける健康診断は来週受診します。 企業からの案内には、健康診断書に関しては大学で発行できない場合は 提出しなくてもよいといった感じの文面になっています。 しかし、この文面は1次面接のときとまったく一緒です。 やはり最終面接なので、健康診断書の提出は選考に関わってくるのでしょうか？ 選考試験後、健康診断を受けてきましたが 転職活動中で、企業にて書類選考→軽い筆記、面接を受けました。 説明ではそれが選考試験の全てで、○日までに結果をご連絡しますと言われました。 そしてその○日に電話があり次の段階として健康診断を受けて欲しいとのことで企業負担で受けてきました。 受診日に「診断結果も合わせ検討後連絡します」と言われたのですが 健康診断の結果が採否に関わることはあるのでしょうか？ そしてなぜ選考試験の段階で健康診断の話が出なかったのでしょうか。 通常であれば内定後健康診断をすればよいと思いますが、そうすると健康上の理由で 採用できないと判断した場合問題が出るため、カモフラージュで試験と合わせているのでしょうか。 待っていた期間が長かったのもあり不安になってきました。 内定前の健康診断 転職活動をしている者です。 先日、とある企業(A社とします)の最終面接を受けてきました。 帰りがけに人事の方から結果は1週間以内にお知らせしますと言われて帰宅したのですが、最終面接当日、面接終了後約2時間程で、A社から連絡が来ました。 その内容が、 「健康診断を受けてください。予約・費用は弊社(A社)負担で大丈夫です。受診可能な日程を教えてください。面接の結果は健康診断の結果を踏まえた上で連絡します。」 というものでした。 それから日程を調整し、指定された病院に健康診断を受けに行った時、問診票には雇入時健診との記載がありました。 入社前後に健康診断を受ける必要があるのは知っていますが、内定を頂く前の健康診断は今まで経験が無く、、、 まだ在職中でありながら転職活動をしていたため、A社には一次面接、最終面接の日程を無理を言って調整して頂いていました。(集団面接という案内が来ていたのにも関わらず、別日で個人面接を行って頂いたり、ピンポイントで1日のみ提示された最終面接の日程をずらして頂いたり……他に何名の方が受験しているかは全くわかりませんが、あなたで面接が最後なので、とも言われました。) そんな中で、最終面接当日、面接終了後すぐに費用もA社持ちでOKな健康診断の受診要請が来たということは、ほぼ内定が決まったと思って良いのでしょうか。 もちろん100%決まりと言えないことは重々承知の上ですが、個人的には面接日程の大幅な変更をお願いされ、役員のスケジュールまで再調整させた挙句不採用にするかもしれない人間に会社の経費を使ってまで健康診断を受けさせはしないのではないかと思ってしまい……… 実は既に内定を頂いている企業(B社とします)があり、既に待って頂いている状況てねして、週明けすぐには返事がほしいと言われています。 しかし私の第一志望はA社であり、限りなく内定の可能性が高いのであれば、B社に辞退の連絡をしようかと考えています。 みなさんのご意見、体験談をお聞かせ下さい。 よろしくお願いいたします。 選考についての電話 一社内定を頂いており、もう一社うけてるため１週間待って もらえるようお願いしました。その期日が迫ってきています。 もう一社には先日最終面接に行き、他社から内定を頂いていることも 伝え、御社が第一志望です、期日も○日です。と伝えました。 その日中に「採用の結果ではないのですが健康診断へ行って下さい」 電話がありました。 費用も会社が出すもので受けるだけでよい形でした。 面接で、面談者は面接の結果後、健康診断というお話を されていたように思いましたが 採用の結果ではないと受付の方から電話ではきました。 この場合、採用はまだ確実ではないでしょうか。 内定を頂いている所に辞退するか迷っています。 健康診断で落ちた事はなく(２回）、半年ほど前の前職で定期健診でも 異常はなかったです。 電話で、期日が迫っている旨を伝え、面接の合否を尋ねても いいでしょうか？ 面接でも伝えたのに少ししつこいでしょうか・・・。 検診の結果は血液等で少し遅れるようで、期日には間に合いません。 採用を信じて他社内定を辞退するべきでしょうか？ 面接後の健康診断 先日、主人が転職のため面接を受けました。 面接は４対１の面接で、無事に終了し合否連絡は後日という話だったんですが 面接を終え、帰宅してすぐに会社側から「明日、健康診断を受けて欲しい」との連絡があり健康診断を受けてきました。 特に持病があるわけでもなく、健康診断の結果は不安ではないのですが 健康診断の費用を、会社負担だったこともあって内々定なのかな？とか ちょっと期待しています。 まだ会社から連絡がありませんが、こういう場合内定の可能性が高いでしょうか？ それとも、健康診断を受けたからといって特別な意味はないのでしょうか？ 以前に、好感触だったところがダメだったこともあって心配です。 中途採用、最終面接後の健康診断 中途採用で、マスコミを受けています。 書類が通り、1次面接を通過し、最終面接を受けました。そして二日後電話があり、内定か！？と思って出ると、健康診断を受けてほしいといわれました。 次のステップか？と聞くと先日の面接とセットですと言われたのですが、普通に考えて健康であればOKということなのでしょうか？ 健康診断もただではないので、ましてや中途だと最終受けた者皆がやるとは思えないのです。でも大企業ならそういうことは関係ないのでしょうか？ でも敢えてセットと言われたことがひっかかるのもありますし、最終面接時には健康診断が同時にあるということも言われてなかったから面接はOKという期待感もあり、検査結果はすぐにはでないでしょうから結果までが不安です。 今年も現職で健康診断したのもあり、病気は心配ないのですが、中途採用の健康診断まで行って落ちることはあるのでしょうか？ 内定前に源泉徴収票と健康診断書 本日最終面接を受けた企業よりエージェントを通して、源泉徴収票と健康診断書を提出する様に言われました。 最終選考に進んだ私ともう１人のうちどちらか１名を採用するとのことで、今日の面接と源泉徴収票と健康診断書を見て最終的な判断をする様です。 そこで質問なんですが、何故内定前の段階で源泉徴収票まで必要なのでしょうか？ 可能な限り低い金額提示をするためでしょうか？ また、内定前に源泉徴収票を提出することはままあることでしょうか？ キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 健康診断で落とされる？ 先日、希望就職先から、最終面接通過のお知らせをいただきました。 しかし、健康診断のお知らせメールには「尚、最終の選考結果につきましては、７月中に合否を全員の方へご連絡いたします。」とあります。 健康診断で落とされることはあるのでしょうか。 ちなみに、最終面接の時に性格検査やシールをぺたぺた貼るテストをしました。 それも含めて合否が出されるのでしょうか。 健康診断書について 現在就職活動中の大学４年生です。 ４月の学校の健康診断にインフレンザでいけず、まだ最終選考までいったことがなかったので、健康診断を受けていません。。 先延ばしにしてしまった自分が悪いのですが、今度面接にいく企業から、最終選考で健康診断書を提出して頂くので用意してくださいとメールがきました。。 成績証明書と卒業証明書と一緒に提出するのですが、当日健康診断書だけないと、人事の方からみれば、マイナスポイントになってしまいますか？ もし当日用意できない場合はどうように人事の方に伝えたほうがいいのでしょうか？よろしくお願いいたします 最終選考の「合格」＝「内定」なのでしょうか。 大学4年生です。 先日、ある企業の最終面接をうけ「合格」のお電話をいただきました。 今週には健康診断もあり、健康診断に関する書類も届きました。 しかし、「内定」という一言をいただいていないため、内定しているのかどうか不安です。 健康診断等の結果によって内定か否か決まるのでしょうか。身体面で不安があります。それとも最終選考「合格」という言葉を「内定」と受け取っていいのでしょうか。 他の内定先に辞退する必要があるので、早くハッキリさせたいと考えております。 ご意見よろしくお願いいたします。 【転職】最終面接に健康診断結果？ 当方、転職活動中です。 経緯を簡単に記します。 とある企業に応募したところ翌朝さっそく最初の面接に来てくれと電話がありました。求人の条件と自分のスキルが驚くほどマッチしたので即日面接を受けました。 面接の手応えは十分で他に数社、最終面接待ちであることを伝えると、うちが内定を出した場合来てもらえますか？と聞かれました。第一希望ですのでもちろんですと即答したところ、またも翌日に役員面接に来てくださいと言われました。そこでも入社の意志を再確認され、そのように進めますとの回答を頂きました。 (一次面接では人事の担当者2名、現場の責任者1名です) その後、面接まで数日あったので何事もなく過ごしていたのですが、先日電話があり直近の健康診断結果のコピーをお持ちいただけますか？と言われました。 そこで質問ですが、内定前に健康診断結果を渡すのは普通なのでしょうか？その結果によって選考されるのでしょうか？ もし、ダメならと考えるとプライバシー的に入社前に渡して大丈夫かと不安になります。 採用に詳しい方、状況を教えていただきたいです。 健康診断・・・ 就職活動中の者です。面接、筆記試験が終わったところ 健康診断を受けてくるよう言われました。内定ではありません。 聞きそびれていたのですが費用は出すなどの説明もありませんでした。 一般的には企業が負担するものですよね？ 健康診断書の提出について こんにちは。企業に提出する健康診断書についての質問です。 その企業は最終面接まで進めることになりました。最終選考の際にはその企業独自の項目の健康診断書が必要になるので、医療機関で診断を受けてなるべく早く郵送してくださいと言われました。 しかし、私はどうしても学校の都合があって最終面接の日程が合わず来月末に延期していただきました。 その際、人事の方に「健康診断書だけでも郵送してくださいね」と言われたのですが・・・医療機関で診断を受けると２～３万はかかるということもありますし、６月中に第一志望も含め何社か選考がある予定です。 その企業は辞退する可能性もあるし、最終面接は来月なので、来月に健康診断を受けて郵送した方がいいのか、「早めに」と言われていますので、今の時期に急いで郵送した方がいいのか迷っています。 長々と失礼致しました。どなたかアドバイス頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。 内定後の健康診断について 先日、面接を受けたところから、内定のお話があり、まずは健康診断を受けるという話になりました。 勤務先が病院になるので、そのまま勤務先の病院での健康診断ということになると思うのですが、業務に就くようになるのは、診断結果が出てから、ということになるのでしょうか？ 公務員採用試験の健康診断は、どうして最終合格後ではないのでしょうか？ ご回答者さま こんにちは。 前回、健康診断の結果について質問したのですが、 よくよく考えると、 どうして「最終面接と同時に健康診断を実施する」のでしょうか？ 「最終面接＆健康診断→採用」より 「最終面接→合格→健康診断→採用」のほうが 健康診断の料金（私の場合先方持ち）もかかりません。 どなたかご存知の方がいらっしゃいましたらお教えください！ 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他（就職・転職・働き方） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
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