アルバイトの面接の服装

質問

Ｗｅｂデザイナーのアルバイトの面接を受ける予定です。
デザイナーの面接では服装のセンスも見ると聞いたことあります。
カジュアルな服装とスーツ、どっちで受けるほうがいいでしょうか？
意見よろしくお願いします。

回答No.6

westvill · ベストアンサー

皆さんの回答を拝見すると千差万別で判断に困りそうですが…。
まず「会社の雰囲気を見て…」の部分。面接前に確認できてますか？
できているならば話ははやく、そこで働く人の服装を参考にされればよいのです。
しかし面接時が初めてであればそれは不可能です。
一般にはスーツが常識ですが、なかには「それでは没個性」と捉えられる場合もあるでしょうね。
ですから、「スーツでないシャツ＆パンツ」それも、グッとスタイリッシュに。が僕のお薦めですね。ジャケットも念のためお持ちになるのがよいでっしょう。
もちろん、作品と人となりが最重要であることは当たり前ですが、「人間、見た目が9割」という言葉があるように、最初は見た目で判断するよりなく、そのイメージは入社後もずっと付いて廻りますよ。
くれぐれも普段着での面接はお止めください。お会いした瞬間に落選です…。うちならですが。出勤はラフでOKですが、あらたまったときにきちんとできない人は社会人失格となってしまいますので。

回答No.5

kalimantan

採用経験ありの者です。

会社の雰囲気次第ではないでしょうか。
金融関係など、堅めの仕事をやっている会社の場合はスーツの方がいいと思います。
軽めの仕事の会社だと、あまりカジュアルすぎない程度のスタイルであれば問題ないでしょう。スーツだと逆効果の場合もあります。
男性の場合、短パン・ジーンズ(汚系／キレイめならあり)・サンダルなど「リラックス系」はやめましょう。また、迷彩も避けた方が無難です。

ただ私の場合、服装より重視するのは「作品」ですね。
作品がいいか悪いかでほぼ90%決まる、といっても過言ではないです。
残りの10%が、人柄や相性、社会性の有無、それに見た目の第一印象ということになるのですが、作品が素晴らしければ、スーツでもふんどしでも採用します。
そのくらい、作品は重要です。

以前、自分が見た応募者だと、
・スキンヘッド(2名)
・アフロ(1名)
・金髪(1名)
は、面接に訪れています。(全て男性)
スキンヘッドは2名とも採用しました。
アフロと金髪は、外見以外の理由で不採用にしています。

回答No.4

jakarta

制作の職場の場合、就業中はカジュアルでもかまわないかと思いますが、カジュアルほどあいまいな定義はありませんので、職場の雰囲気を見てから服装を選ぶ方がよいと思います。
アルバイトの面接ということでも、スーツの方が好ましいでしょう。

回答No.3

times3

スーツで来たら真っ先に落としました。

個性が無いってことで(^^;

個性が無いって事は主張が無い事ですので、良い作品は出来あがりません、没個性な人間は不要ですから、多少変な奴を選びます。

まあ、服装よりも作品を見ますけどね。

作品を持っていない人だったら意気込みかなぁ、あれを見てこー感動したから、と理由がちゃんと述べられる人を重視しますので、裸で無い限り服装はあまり気にしませんね

(^_^)v

回答No.2

napan

私だったら黒パンツに白シャツで行きます。
スーツまで固くなく、普段着ほどくずさず、パリっとさわやかに、出来る女風はですかね。
気になるようでしたら黒ジャケットも持参し、会社の雰囲気を確認後、羽織っては？

回答No.1

nayu-nayu

スーツを持っていればスーツが良いでしょう。

質問者さんに大切な部分を依頼するな仕事でしょうから、誠実そうな印象を与えられる方が良いではないでしょうか。

スーツで面接に来た人を非常識と思う面接官は居ません。