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日本でのキャリア
こんばんは。私は(男)日本の大学卒業後、アメリカの大学へ行き、卒業後、数年アメリカで働き、ビザの関係で最近帰国しました。現在28歳です。 今、転職活動といいますか、就職活動をしておりますが、日本での職務経験はアルバイト程度しかなく、また、自分の希望する業界は契約社員の募集が多く、自分が興味をもった企業も契約社員の募集でした。アメリカでの業種と関連はしていますが、直接関連するものでもなく、日本で今目指す業種で、経験と職歴をつけて、数年後の転職も視野に入れて今活動しています。 この場合、日本での最初の職歴が契約社員である事、または、職歴に契約社員があるという事はその後の転職において、不利に働く事はあるのでしょうか?周りの方からたまにそんな話を聞くので気になってます。 私自身は契約である事に対してそんなに悪いイメージはないのですが、ただ、そのようなお話も聞きますので、少し気になります。日本で職務経歴の構築とキャリアアップを目指す場合、契約社員は避けたほうがよいのでしょうか? わかりづらい説明で申し訳ございません。何かアドバイスを頂戴できれば嬉しく思います。よろしくお願いします。
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お礼
arielさん。ご回答有難うございます。そして、 お返事が遅くなってしまい、本当に申し訳ございません。 かなりスッキリしました。有難うございます。もちろん、 私の勉強してきた分野でも活動してますが、その他の自分が 希望する分野はまったく関係なくはないのですが、あまり自分の 専攻では強みがないと言いますか、アピールはちょっと弱いんです。 ですので、また1からがんばってみようと思ったのですが、 年齢も年齢ですし、帰国して最初の企業は今後の自分にとって 重要だと思ったので、少し不安でしたが、みなさんのお答えを 聞いて、だいぶ楽になったといいますか、少し肩の荷がおりました。 自然体で様々な企業を分析できそうです。ありがとうございました。 そして、お礼が遅くなってしまい申し訳ありませんでした。