契約社員と正社員で迷っています

質問

現在25歳で就職活動をしています。
正社員で仕事を探すか、
契約社員で働くかで悩んでおり、アドバイスを頂けたらと書き込みをした次第です。

過去3年間ほど流れを書きますと、大学卒業の一年後に結婚が決まっていましたので、一年間アルバイトで一般事務にて働いたのち、専業主婦をしていました。しかし、残念ながら離婚することになり、今年2月頃から就職活動をしています。
ですので、大学卒業後
正社員経験がありません。
資格も自動車免許と、
今年とった簿記3級ぐらいで現実的に捉えてスキルがあるとはとても言えません。

6月までは資格取得に専念しており、それ以降から現在まで事務職の応募で受け続けて、まだ内定まで辿りつけていない状況です。
しかしながら、職歴も空いてきており、かつ貯金を崩しながら活動していますので年内中に決まらなければアルバイトをしながら正社員を探す方向に変えるか、契約社員で内定が頂けるなら契約社員で職歴をつけた方がいいのか悩んでいます。

今の世の中私のような、
職歴の乏しい者が働かせて頂ける企業があるなら後のことを考えず、まず契約社員からスキルをつけるべきだという思いと。
友達に相談をした際は、
やはり正社員でいかないという意見を聞き、28、29歳になった時正社員で働けるところが見つからなかったらという不安で葛藤しています。

もうすぐ先に年末年始が迫ってきているので、募集している企業も減ってきているのが現状で、大分行き詰まってきています。

長々と書きましたが、
ご自身の経験や体験談などからアドバイスして頂けることがあれば聞かせて頂けると幸いです。
宜しくお願いします。

回答No.1

blue-555 · ベストアンサー

正社員で就業できるならそれに越したことは無いです。

契約社員なり●●社員なり、会社の都合でしかありません。
契約社員ならスキルが磨けると思えますか？
それとも契約社員で働きながら何か勉強して資格取得されますか？

それなら正社員で頑張った方がはるかに意義があります。
２８、９歳で転職する際に履歴書を見た側は契約社員よりも正社員歴のある方を取ります。

正社員以外の●●社員というのはフリーターと同じ意味合いを持ちます。
業務がたとえ正社員並みであっても、次の雇用する面接官はそう見ない可能性もあります。

なぜ正社員ではなく契約社員だったんですか？と訊かれます。
正社員のステータスを得られるなら早い方がいいです。歳を取れば取るほど正社員での就業は厳しくなります。

お礼

blue-555さん
回答ありがとうございました!
具体的なご説明で考えさせられる内容でした。
●●社員と正社員では、
かなりの差が出てしまうのですね。
確かに、採用面接でも幾度かアルバイトという点で質問されることが多かったです。今後のことを考えると、正社員でいけるのならそれが１番だなと再認識しました。
他の回答者様からのアドバイスも頂いたことも参考に色々な雇用形態なども見つつ、もうしばらく正社員で探してみるよう頑張ってみます。
アドバイス頂きありがとうございました！
また、最初に回答して頂きましたのでベストアンサーとさせて頂きます！

回答No.4

aiueo0427

こんばんは。はじめまして。

３１歳です。寿退社し、現在は専業主婦をしております。

私は約５年、契約社員で働いていました。

私の行っていた会社は、この不況のせいで、正社員をリストラし、正社員はほとんどいなくなり契約社員とアルバイト、パートとゆう勤務形態になっていました。

契約社員といっても、正社員と仕事の内容などは変わりません。

私の行ってた会社は半年契約でしたが、新卒を雇っていなかったため、すんなり更新できていました。

正社員と同じ仕事をしているのに、契約社員だと退職金が出ないことがデメリットだと思います。

契約社員だと、退職しやすいとゆうメリットもありますが、これって正社員でも辞めようと思えば辞めれるので、アルバイトをしながら正社員で探されるのが、いいのではないでしょうか？

それでも、ちょっと無理そうであれば、契約社員で探されてみてはいかかですか？

質問者様のお友達にアドバイスされたように、３０歳に近づいてくるほど、就職の枠が狭まります。

これは、友人の話しですが、面接の時に「結婚はしないんですか？」と聞かれたそうです。２８歳だったと思います。「そんなこと聞かれるんだ！」って正直ビックリしましたが、これが日本の現実なんだと思います。

後悔しないように、就活頑張って下さい。

お礼

aiueo0427さん

はじめまして。
回答頂きありがとうございます！
正社員の方がほとんどいなくなる状況ということが現実的にあるのですね。
それだけ不況の煽りが拭えないんだなと改めて認識しました。
また、aiueo0427さんの契約社員としてのご経験談とお友達の方の面接内容とても参考になりました！

確かに、契約社員で仕事をするのも辞めるのも、正社員で仕事をするのも辞めるのも結果を後々の面接官の方が見れば正社員の方が評価されると思います。
また、出来ることなら3年後転職活動せず同じところで働けたらとも思いますので、焦る気持ちを抑えつつaiueo0427さんがおっしゃって下さる通り、
もうしばらく正社員で探すことを頑張っていこうと思います。

ご丁寧な回答本当にありがとうございました！

回答No.3

05300818

私は派遣切りにあい10ヶ月も無職でした。資格があつても経験がないと社員も契約も派遣も難しいと思います。私は経理の経験が長いですが仕事がなかなか決まらなかつたです。とりあえず雇用形態をこだわらず経験を積みながら就職活動をしてみるのはいかがですか？

お礼

05300818さん
回答して頂きありがとうございました！
経理のご経験がおありでもやはり転職は大変だったのですね。
確かに、資格よりも実務経験だなと遅いですが最近身に染みて感じるようになりました。
05300818さんのおっしゃる通り雇用形態の幅を広げていくことも検討しようと思います。
アドバイス本当にありがとうございました！

回答No.2

sumimasensei

派遣がいいんじゃないですか？
大手の派遣会社ならOA研修もあります。
小さい派遣会社はあやしいのでお勧めできません。
正社員になる前提で働く紹介予定派遣というものもあります。
登録は無料なので、数社登録しておくといいです。
派遣会社のピンハネは腹が立ちますが、正社員になればおさらばできます。

お礼

sumimasenseiさん
回答ありがとうございました！
派遣は今まで正社員経験がある方だけかと思い検討していませんでした。OA研修などもあるんですね。
紹介予定の制度は確かに、正社員になれる可能性として大きいと思います。
早速大きそうな派遣会社の検索してみます。
アドバイス頂き本当にありがとうございました！