締切済み 試用期間の意味 職歴がつくか 2006/08/02 12:35 試用期間にやめても職歴がつくんでしょうか？ つくのならなんのためにあるんでしょうか？ 会社側のみのメリットですか？ みんなの回答 （1） 専門家の回答 みんなの回答 chimaki-t ベストアンサー率41% (108/261) 2006/08/02 14:19 回答No.1 職歴は履歴書でセールスポイントのひとつとして自分で書くものであって、何かの条件でついたりつかなかったりするものではないと思います。 試用期間だけの職歴であっても、職業経験のひとつには違いはないので、その職歴を書いてもいいのでしょうが、普通だったら「たった数か月でやめるなんて」と思われてマイナスに作用してしまうのではないかと思います。（よっぽど特殊な仕事で自慢に値するとか、「この期間は遊んでいたの？」と思われたくないとか、書いてもいい場合もありますが） 試用期間は「本採用の前に、仕事がその人に合っているかどうか、本当に採用の価値がある人なのかどうか、お試し期間が欲しい」と言う会社側の都合のものです。雇われる側にはメリットはないでしょう。 質問者 お礼 2006/08/05 11:02 ありがとうございます。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方就職・就活 関連するQ&A 試用期間は職歴になりますか？ 最近、試用期間5日目で切られてしまったものです。もし履歴書に書くとしたら平成24年3月入社．平成24年3月退社となりますが出来れば書きたくありません。そこで、このサイトで調べたら「試用期間で辞めた会社のことをわざわざ書く必要もありません。 法的には試用期間でも通常の「雇用」です。 けれど「職歴」という観点から言うと、試用期間は職歴には該当しません。 空白を作るよりは書いた方がいいと判断されるのでしたら、書いてもいいと思いますが。」といった回答を見付けたのですが．試用期間で切られた場合は履歴書に書かなくて大丈夫ですか？ ちなみに、社会保険には試用期間終了後に加入とのことでした。ご存知の方いたらよろしくお願いします 試用期間について 先月今の会社に転職して今は試用期間中なのですが、 その矢先にある企業から誘いがあり、かなり魅力に感じています。 そこで試用期間中の扱いなのですが、 試用期間は企業側としては正式に雇用するかを判断する期間としていますが、 社員（試用期間中の）も同様に判断し、試用期間を持って 退職するということは出来るのでしょうか。 またその際、職歴になるのでしょうか。 試用期間の職歴 お聞きします 試用期間（３ヶ月）以内で退職した場合、職歴は履歴書に書かなければいけないのですか？ 人生100年時代！シニアでも転職できますか？ OKWAVE コラム 試用期間3週間で辞めたのも職歴に書くの？ 試用期間3週間(1月に)辞めたのを職歴に書かず、応募してしまいました。あとから雇用保険だけ加入していたのがわかりました。面接の時に話した方がよろしいでしょうか？短期間ね場合は書かなくてもよい。と聞いたことがあるのですが。どうなのでしょうか？また、今後はきちんと職歴に記載したほうがいいでしょうか？ 試用期間は職歴に計算するのでしょうか？ 早期出社として入社より前に3ヶ月試用期間がありました。 履歴書に職歴を記入する際には、入社日を試用期間開始日にすべきでしょうか？ それとも本採用となった3ヶ月後を入社日と書くべきでしょうか？ 試用期間中の職歴を書かなかった言い訳 私は３０代男ですが、今年、転職しました。 まだ試用期間中ですが、この３ヶ月だけでワンマン社長が気に入らない社員を４，５人解雇しております。 もちろん解雇の理由はありますが、労基法の解雇権の乱用に当たる可能性が高い程の理由です。 典型的なワンマン社長のもとビクビクしながらこの先ずっと働いていけるのかという不安と、 この社長のニーズが求める能力が私にはない気がしています。 今のところは社長には言われてないですが、試用期間終わっても半年で解雇、２年で解雇された 人間をこの試用期間中に４，５人見ているので、とても不安です。 私の年齢的にも２，３年勤めて解雇されたら、今以上に転職が厳しくなります。 この会社もやっとの思いで転職出来たのですが、あまりに短期間のうち、解雇される人の数が多いので、他の職も探していました。 そして、悪いことだというのは承知していますが、奇麗事は言ってられないので、ある求人に応募しました。 来週、面接に来て欲しいといわれたのですが、ダメもとで応募したのと、試用期間中という事もあり、 今の仕事の職歴は履歴書に書きませんでした。 （※もちろん、例え職歴が短くても試用期間中であろうと記載しなければいけないのは承知しています。社会保険に加入しているので履歴が残るので、当然、隠し通すことは出来ないのも承知しています） 【質問】 今の会社に勤めていることを、面接時に言おうか、あるいは採用になった時に言おうか迷っています。 採用時に言う場合は、「現在アルバイトをしているので出勤可能日は一ヵ月後です」と言うしかないけど、ちょっと苦しいです。 また、職歴に書かなかった理由を「試用期間中は社会保険には加入していますがアルバイト扱いの為、職歴欄には書きませんでした」という言い訳は、通用しないですよね？ まだ数ヶ月で判断するのは尚早すぎだと自覚しています。 ただ、解雇がここまで乱発しているのを目の当たりにしていると、いつ自分がどうなるのか分からないので、そう考えると怖いのです。 もちろん解雇にあたるような重大な過失や故意の犯罪行為は論外ですが、 ワンマン社長の感性に合っていない、求めるものに満たないと思われれば本人がどれだけやる気があっても切られるのです。 解雇にならないように自分を向上させて、社長の求めるものに答えられる人材になろうという気持ちで今までやってきましたが、普通に出来る社員でも合わなければ切られて行くのを見てしまうと、 そういった向上心だけでは自分の気持ちを支えきれません。 不安でいっぱいです。 以前勤めていた中小企業の社長もそんな感じではありましたし、中小企業なんてそんなものだとは理解していますが、ちょっと今の会社はいきすぎだと思っています。 もちろん一般論として判断が早すぎる、甘いと思われるだろうというのは覚悟のうえです。 自分の身は自分で守るしかない。 試用期間でやめすぎって悪いこと？ 過去に似たような質問させてもらいましたが、 従業員的には、向いてないなーって思ったら 試用期間でやめる人いるとおもうけど、 会社側からしたら試用期間でやめてばかりってそんなに悪いですか？ まぁ自分が今転職活動中なのですが 試用期間でやめてばかりなんですよ。 それで この前応募先の総務さんに ちょっと試用期間でやめてばかりの転職が多いですねーって 言われてしまったのですが、 そんなに試用期間でやめてばかりって わるいですかね？ 素直な意見お願いします。 履歴書における試用期間 履歴書に採用されたあと試用期間があったことを記載することは必要ですか？ 現在転職活動をしていますが、今勤めている会社は３ヶ月試用期間がありその間は賃金も違い雇用保険などもなかったのですが。 また試用期間を書いていないことは職歴詐称になってしまうのですか？ 直近、試用期間職歴について ABCDと4社に勤めておりました。1ヶ月前にEという会社に勤務し現在、試用期間中なのですが、いまひとつE社に納得ができず、E社に籍を置きながら再度就職活動をしようとしております。その際、試用期間中E社についても履歴書の職歴に記入する必要があるのでしょうか？ちなみに雇用保険も、年金も社会保険もE社からはまだ引かれておりません。転職回数が多い私としては、E社に在籍していることを履歴書に記載したくないところです。どのように思われますか？ 試用期間3週間で退職、職歴に書くの？ 試用期間3週間(1月に)で、退職し、新たな所へ応募しています。ただ、短期間だったので職歴に記載していません。確認したら雇用保険だけ加入になってました。 職歴はどうなりますか？ 試用期間中の退職 １ヶ月で退職しました。試用期間は３ヶ月でした。 職歴が増えるのがいやだったので保険の手続きをする前に退職を申し出ました。この場合この短期間の仕事を職歴に書きたくないんですが書かなくてもいいんでしょうか？ また空白期間が長かった場合、場合によっては面接でこの仕事についていうのはどうでしょうか？ 一応ずっと無職ではなかったということで。 あまり空白が長いのも不利になると判断した場合ですが。 ちなみに退職の理由は勤務時間です。 １２時ごろまで仕事というのがめずらしくないぐらい残業が多く睡眠時間も少なく続けていく自信がなかったからです。 試用期間とは？！ 「試用期間」についての質問です！ 今月の１日から長期での仕事が始まり、１か月更新ということで、契約書には「雇用期間」が６月１日～６月３０日。 そして「試用期間」が６月１日～６月１４日までとなっています。 この２週間勤めたところ、派遣会社から伝えられていた業務内容と実際の業務内容にかなり差があり、自分には合っていなく長期では勤められないと判断し、なるべく早い段階で派遣会社にお伝えし次の方を準備された方が良いと思い、１４日で終了したい旨を伝えました。 そうしたら、電話ごしにカンカンに罵倒され、 (1)「雇用期間が３０日までなので、３０日までは絶対に辞めさせるわけにはいかない。それ以外の方法はない。」 (2)「試用期間とは会社側が派遣スタッフを判断する期間であって、派遣スタッフが会社を判断する期間ではない。」 (3)「試用期間で終了されたら、会社側から派遣会社の信用を失い大変困る。」 (4)「どんな理由があろうとも、雇用期間の３０日までは必ず勤務しなくてはいけない。」 と、ものすごい勢いで叱られました。 私としては、長く続ける気がないということをなるべく早めに派遣会社と会社側にお伝えした方がご迷惑をおかけしないと思い、試用期間内に辞める方が適切と自己判断してしまいました。 あと２週間、我慢すれば雇用期間終了ですが、試用期間中の２週間でも気持ち的に一杯一杯で勤務しており、派遣会社から罵倒され、もう２週間、勤めることはさらに厳しくなってしまいました。 試用期間で終了することは、違法ですか？ 会社側だけの判断期間であって、派遣スタッフが会社と合うかどうかを試みる期間ではないのですか？ そんなに怒られなくてはいけないことですか？ とりあえず明日、派遣会社に行って話をすることになりました。 法的なことを知らずにただひたすら、怒られるのは納得いかないので、この件でお詳しい方、どうぞご助言を宜しくお願い致します。 キャリアについて教えて？修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 試用期間。。 はじめまして。試用期間として言われた日数も残り少なくなってきました。この期間は企業側が見定める期間で有ると考えますが、採用される側もこの日数で見極めると考えて良いのでしょうか？と、言うのも、勤め始めてからどうも面接時に提示されたほどの仕事量が無いようで、残業などの手当て関係がしばらく期待できません。ですので、この期間終了時で再就職を目指そうかと考えています。私は雇用される側も会社を見る期間で有ると考えてきましたが、実際の所、試用期間は雇用される側はどう考えて行動すれば良いでしょうか？ 試用期間 中途採用で採用され、約２ヶ月がすぎようとしています。日に日に自分は新しい仕事に合わないんじゃないかとおもうようになっています。求人票では試用期間は３ヶ月となっていたんですが試用期間終了と同時に退職するとうのは実際可能なんでしょうか？試用期間というのは会社側が引き続き採用するかどうか考えるための期間なのでしょうか？ 試用期間内で退職した場合でも職歴は残るのでしょうか？ 契約社員として派遣先で勤務することになったんですが、業務内容が聞いていた話と違い、辞めようと思っています。（業務内容の差異は省かせて頂きます。） 現在は試用期間中なんですが、その期間内に退職したとしても職歴は残ってしまうのでしょうか？ 例えば次の会社へ応募した際、調べられたらそのことがわかってしまうものなんでしょうか？ 現在の会社とは契約時に雇用保険と年金手帳の作成を行いました。 試用期間内での退職について 入社して４ヶ月半、会社より業績悪化のため会社を辞めてほしいと上司より言われました。 上司曰く、試用期間内に退職をした場合は自分の職歴に傷は残らないからそうした方が良いという風に説得を受け現在決めかねています。 質問なのですが試用期間内で退職をした場合職歴には残らないのでしょうか？ もしそうなら転職？活動をする際の履歴書には「職歴なし」の記載をすることになるという理解でいいのでしょうか？ それともう一つ退職後の自分の立場としては第二新卒という扱いになるのでしょうか教えて下さい。 試用期間中に退社。職歴に書きませんでした。これって大丈夫？ 公務員を退職⇒A社試用期間中退社（雇用保険等入っていない・公務員時代の任意継続、社会保険庁へ納付書で納付）⇒派遣社員で勤務（雇用保険など加入） という状況で、10月から正社員で働くことになりました。 面接時に提出した履歴書にA社に試用期間としていた1ヶ月半のことは記載せず、公務員⇒派遣社員という職歴になっています。 この場合、こんど入社する会社にA社で働いていたことはわかってしまうのでしょうか？ 経歴詐称で解雇になるのを恐れての質問です。 よろしくおねがいいたします。 試用期間中で退職した会社の職歴は履歴書に書かないとまずいのでしょうか？ お世話になります。 私は現在アルバイトをしながら就職活動をしており、今のアルバイトを始める前、試用期間中（2ヶ月弱）で退職した会社があるのですが、その職歴は履歴書に書かないとまずいのでしょうか？ 私としては、どう考えてもマイナスのイメージしか持たれないのは当然と考え、その職歴については一切書かずに履歴書を作り就職活動をしております。 一部のハローワークなどでは、試用期間中の退職は履歴書に書かなくて良いとの指導があるそうですが実際はどうなのでしょうか？ また、この会社には試用期間中に健康保険、企業年金に加入され、厄介なことに年金手帳にその記録を残して返却してきました。 もしもこの先、この件を隠して内定をもらった会社に入社し、入社後に人事担当者に年金手帳を覗かれて発見された場合、どうしたら良いかと頭を悩ませてばかりです。最悪の場合、解雇になるのではと心配でたまりません。 この件についての経験者や人事担当者の方がいらっしゃいましたら是非アドバイスを下さい。 宜しくお願いします 試用期間について 初めまして。 現在、試用期間中なのですが試用期間の時には自分の勤務態度や 習熟度などを会社側にチェックされ問題なければ採用となりますが 反対に自分はどういった点をチェックすれば良いのでしょうか？ 試用期間中の申し出2週間後退職について 正社員雇用時に設定される試用期間ですが この期間内なら法的原則は申し出より2週間で退職出来るというのを見かけるのですが 会社の規則上申し出より一ヶ月となっている場合でも 試用期間中である事を盾にとり２週間で辞める事が可能なものでしょうか？ 私は９月から入社したのですがあまりにブラックで。。。 入社した会社はおろか従業員、請負先までもが倫理観がなくウンザリしています 自分に持病があった事もあり試用期間を3ヶ月から１年と延長されたので それをメリットと考え１年間転職活動に励もうと思っています。 なるべく円満に退社しようとは考えていますが 試用期間の延長は会社側言ってきた事なので 労働者側としてもメリットとして使えるのであれば最大限活かしたいのですが 法的原則をどう捉えればいいのか迷っています 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他（就職・転職・働き方） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
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