オバサン

質問

とあるアルバイトをしているのですが、納得のいかないことがあります。

　　１２日連続勤務をした後、休みを下さいといったのですが、「半日
　で終わる仕事なんだから休みくれなんていわないの！半日で終わる仕　事で休みをくれなんてまだまだ子供だねー」みたいに言われました。　私は子供なんですか？

回答No.3

miu_chan · ベストアンサー

休暇の付与は労働時間が半日かどうかは関係有りません。

・週５日以上勤務　または　週３０時間以上勤務
・６ヶ月以上勤続している（その間の出勤率が８割以上）
という条件で有給休暇が与えられることになっています。

有給じゃない休暇については、その勤め先の規定によります。

おそらく「いいえ、オバサンは適当なことを言ってますからあなたが子供なワケじゃありません」
という回答だけが欲しくて投稿されたのかと思いますが、
オバサンが、仕事が半日かどうかを基準として休日付与を考えているところで
すでにそのオバサンは間違ってます(笑)。

とりあえず、有給じゃなくてもいいので
「１２日も働き続けて、心身共にかなり疲れていますので
休日を取らせてください」と申し出ておきましょう。
じゃないと、体壊しますよ。

お礼

御回答ありがとうございます。

＞おそらく「いいえ、オバサンは適当なことを言ってますからあなたが子供なワケじゃありません」という回答だけが欲しくて投稿されたのかと思いますが

　仰るとおりです。。。皮肉っぽく質問してしまいましたね。あまりに納得のいかないことを言われてしまったので・・休暇を要求したら子供扱いされてしまい、少し腹が立ったので質問させて頂きました。明日話しをして休暇をもらえないようでしたら辞めたいと思っています。
ありがとうございました。

回答No.4

noname#97214

使用者は少なくとも毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日を与えなければなりません。

労働基準法で定められていますが、アルバイトが対象となるかは、申し訳ありませんが、存じません。
アルバイトが対象となり、「4週間を通じて4日以上の休日」をもらっていないなら、明らかに労基法違反でしょう。

参考URL：

http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-aramasi.htm

お礼

御回答ありがとうございます。そうですよね、最低でも毎週１日は休日があるのが普通だと思っていましたので、常識を覆された気がしました。。給料を払えばいくらでも働くと思っているのでしょうかね・・さすがに疲れます。参考ＵＲＬもありがとうございました。

回答No.2

kinokokumi

12日連続なんて・・・。ハード勤務なのにその後の休みを取るのを子供なんていったら、大人はみんな過労死ですよ!!全然子供ではないと思います。それよりその方の言葉遣いのほうが子供ですよね。良識のある大人ならそのような発言をされないと思うので。

お礼

御回答ありがとうございます。雇われてるんだからハイハイ言うこと聞きなさいとオバサンに言われます。雇い主はそんなに立場が上なんですかね？言われたことはちゃんとやっているのに・・・何を考えて言っているのかよくわかんないです。　ありがとうございました。

回答No.1

Kierkegaard

休暇をとるのは当然の権利だと思います
休みが欲しいっていっているんだから休みをあげればいいのにね　そのオバサンも

私ならそんな人と一緒に働くのはイヤですね

お礼

御回答ありがとうございます。そうですよね。変なオバサンなんです。私もイヤなんですが、代わりの方が入るまでやると言ってしまったので・・・一応責任で。やはり当然の権利ですよね。早く辞めたいです・・・　　　　　　　　　ありがとうございました。