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上司の評価の仕方

あなたの上司を評価する時にどんな点を重視しますか? 対外折衝力、問題解決能力、統率力など、いくつでも結構ですから教えてください。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • fandame
  • ベストアンサー率27% (23/84)
回答No.1

技術力、統率力、コミュニケーション能力、メンタルフォローがぱっと思い出す点です。 他にも、仕事に対してきっちりしているか、仕事に対する考え方なども考えられますね。

murano47
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。

その他の回答 (3)

noname#19230
noname#19230
回答No.4

自分のためではなく中長期的に会社のためになる行動ができているかです。これに尽きます。

murano47
質問者

お礼

なるほど。ありがとうございます。

  • b03
  • ベストアンサー率8% (13/149)
回答No.3

1.自分の考えをしっかり持って、それに従い実践しているか 2.チームワークで仕事を進めようとしているか 3.前向きで業績が悪いときも明るいか 4.本気で部下をしかれるか 5.覚悟があるのか? これが一番大事だとおもう。

murano47
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。

  • nainnain
  • ベストアンサー率18% (276/1510)
回答No.2

全ての面で上司として手本になっているかです。 なっていない上司が多いですが・・・

murano47
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。

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