• ベストアンサー

派遣社員 の審査とと派遣法等の関係

「派遣社員を受け入れる際,履歴書の審査や面談を実施している」といった実態があるようなら危険だ という記事を読んだのですがどこがどう悪いのでしょうか。 詳しい説明をききたいのですが。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • walkingdic
  • ベストアンサー率47% (4589/9644)
回答No.1

簡単にいうと法律(労働者派遣業法)で原則禁止しているからです。 何故禁止しているかという話をすると、派遣業というのはあくまで、派遣社員の能力などは派遣会社が見定めるものであり、派遣先に対しては派遣会社がその能力を保証するものだから、派遣先で派遣社員の選別などの行為を行うことは、実態として職業紹介に当るので禁止されているからです。 職業紹介をするのであれば、今度は別の法律である職業安定法で規定されている「労働者供給事業」になるからです。 ただ例外的に正社員登用を予定して派遣するケースでは認められています。

mina5
質問者

お礼

説明がよくわかりました。どうもありがとうございました。

関連するQ&A