職場での人間関係

質問

お恥ずかしい話なのですが。。。
私は、人と上手くやっていく力に欠けているのかな、と常々感じています。
というのも、今で二つ目の職場なのですが、（１つ目もそうだったのですが）元から有る人間関係に自分を合わせていくことが出来ません。
で、たまたま新しい職場でのポジションが、支店長。。。のようなものだったので、自分であれこれしてしまい、そして何も出来ず、また反感を買って。。。みたいな。
今しないといけないことは、この職場での信頼回復であることはなんとなく分かっているのですが、周りの人と上手くやっていくために、どんな努力をすればいいのか、今は考えています。
良ければ何かアドバイスを頂けたら幸いです。
乱文なので、すみません。。。

回答No.1

mori_izou · ベストアンサー

支店長という、上位の管理職の立場でありながら自分であれこれやってしまうのは、感心できません。
それどころか、むしろやってはいけないことの部類に入ります。

部下を信頼して、仕事を任せる。
それをやらないと、あなたは部下から「どうせ信頼されていないから」とやる気を奪うことになるでしょう。

管理職は、まずは部下と率直に話がしやすいような雰囲気づくりに心がけるべきです。
そうして、部下の話を聞きます。
いろいろな部下の話を聞けば聞くほど、問題点も浮かび上がってきて業務改善も進むことでしょう。
また、「支店長がああ言うから、しょうがない、やるか」と、人間関係が出来ていないと仕事がすすまなくなる事態もあります。

最悪な上司は、「俺は上司だ。お前らは俺の言うことを聞いていればいいんだ。責任は俺が取る」というタイプでしょう。
こういう上司の下では、部下のモチベーションは全く上がらず、また上司が間違っていても正す機会がないので、会社からみれば非常にリスキーな部署、となってしまいます。

とにかく、部下と話をする機会を作ってみてください。