任意継続で傷病手当を・・・

質問

大怪我をして入院してましたが、先日退院しました。
と言っても足首の骨折で現在はリハビリに通ってますが、ちゃんと完治するか分からない状態です。
もちろん？仕事は休んでます。

このまま仕事に復帰したらリハビリに通えなくなると
思うので出来れば症状がもっと良くなるまでは仕事は
休んでリハビリに通いたいです。

しかし、会社としては一日も早く復帰してほしいと思うので
のんびりリハビリしてていいのか悩んでます。

いっその事、会社を辞めてゆっくりと療養したい考えです。
別に会社を辞めることに躊躇はありません。

会社外のケガなのでもちろん給料はありません。
傷病手当をもらってます。

ここで質問なのですが、もし自主退社したら社会保険の
任意継続をして傷病手当も継続するつもりですが、
この場合、なにかデメリット的なことはあるのでしょうか？
なにか他に良いアドバイスはあるでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.3

noname#210211 · ベストアンサー

補足に対する回答です。
＞これは来年四月以降は支給されないってことですよね？
ちょっと違います。あなたの場合を例にとると・・・今の怪我で傷病手当金を受け取るならば支給金額は増えません(*)が支給が満了するまでもらえます。４月以降別の傷病で傷病手当金を受けることができないだけです。
(*)傷病手当金の支給額が変わります。今は標準報酬日額の６割が法定給付です。しかし４月からは標準報酬日額の２／３にあがります。ただし３月まで任意継続で傷病手当金を受給していた人は６割のままなんです。

お礼

たびたびありがとうございました。

また何かありましたらよろしくお願いします。

回答No.2

noname#210211

傷病手当金の支給に関して・・・
このたびの健康保険改正に伴う運用については厚生労働省から通達が出ています。
それによると傷病手当金については少々面倒な扱いになります。任意継続で傷病手当金は支給されませんが来年４月以前に傷病手当金を受給していれば給付額は標準報酬日額60%（改正後は3/2）のまま傷病手当受給満了まで給付が受けられることとなっています。

お礼

＞任意継続で傷病手当金は支給されませんが・・・
これは来年四月以降は支給されないってことですよね？

それ以前に任意継続してればこのまま傷病手当が受けられるってことで良いのですよね？

と言っても年内には復帰なり再就職なりしてると思いますが(´ー`)

ありがとうございました。

回答No.1

motoken

>もし自主退社したら社会保険の任意継続をして傷病手当も継続するつもりですが、この場合、なにかデメリット的なことはあるのでしょうか？

デメリットといえるかどうか判りませんが、任意継続をすると保険料負担が倍になると思われます。また、2年で資格喪失します。それ以外は、健康保険に関しては在職中と同じ扱いです。

ただし、この度の法改正で、任意継続の傷病手当金は、Ｈ19年4月から廃止になります。資格喪失後の継続給付（1年以上の強制被保険者期間が条件）は、残るようですが、詳細な取り扱い（経過措置や既得権等）は政令が出ていないので判りません。これが将来、デメリットとなる可能性は十分有ります。

>なにか他に良いアドバイスはあるでしょうか？
会社を辞めるも残るも貴方の意思次第です。少なくとも、復帰できない現状では、退職しようと休職しようと同じでないかと思います。復職した時直ぐに仕事に就けるか、就職活動をするかの違いでしょう。

>会社としては一日も早く復帰してほしいと思うのでのんびりリハビリしてていいのか悩んでます。
ここは、会社（又は上司）と将来の事をお話をされてはいかがでしょうか。回復まで待ってくれるかもしれません。自分でよかれと勝手に判断して、結果、逆に迷惑をかけることになるかもしれませんよ。

お礼

任意継続の傷病手当金が廃止になるのはしりませんでした(・_・;)

たしかに営業成績の良かった僕が抜けると（自意識過剰）会社としては痛いかも知れません（笑）

ただ成績は良かったものの、どうも人を騙すようなやり方の営業方針が性に合わなくて出来ればコレを気に辞めちゃおうかなって気がありまして^_^;

まぁ、もう少し考えてから決めたいと思います。
ありがとうございました！