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バイト出勤日
バイトの初出勤日でした。3人の人がお話をしてくれたのですがそのうちの二人がきつい人優しい人色々います。きつい事言われても聞き流すようにと言っていました。それってきつい人がいるってことですよね?
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質問者が選んだベストアンサー
自分のバイト先にもきつい人はいました。 一人は、人の欠点をよく言う癖に、自分の失敗を隠そうとする人。 一人は、人の欠点、失敗にもよく気がつくが、自分の失敗にもよく気付き反省する人。 前者は「自分に甘く、他人に厳しい人」、 後者は「自分に厳しく、他人に厳しい人」 と言い換えることが出来ると思います。 「きつい人」が言って来る「きつい事」というのは、言われる人間の行動に対して、 仕事上の行動でそれは間違っているので言って来る という場合と、 ただの八つ当たりとして言ってくる とあると思います。 また、前者においても、ただ注意するだけでなく、余計な言葉(例えば「こんなこともわかんねえのかよ、クズ」とか)をオマケにつけてくる場合もあります。 どちらにしろ、質問者さんはまだ新人なのですから、仕事を覚えない限り注意される確率は高いと思います。 また、覚えるスピードも人によって違いますので、もし相談者さんがゆっくりと物事をこなしていくタイプである場合、そのスピードに苛立つ人もいるかもしれません。 なので、先ずは仕事を覚えることが大事だと思います。 分からないことがあれば積極的に質問をしましょう。(分からないまま適当に片付ければ新たなトラブルの元となり更にきつい事を言われる可能性が出てきます) 覚えている途中、所詮人間ですから間違え、きついことを言われる事もあるでしょう。そうしたら、何故そういうことを言われたのか(自分に非があるのか、単なる相手の八つ当たりなのか)を考え、仲良くなった人に相談してみればいかがでしょうか。 質問文を読むと、アドバイスをしてくれる先輩が3人もいるのですから、そういう方々に相談をするとか。 「優しい人もいる」とそのお三方も仰っているのですから、その人に相談するのもありでしょうし。 もし仲良くなった人がいるのならその人に相談プラス愚痴を言うのもありでしょう。ストレスを溜め込む必要はないのですから。 文章が支離滅裂になってしまいましたが、きつい人の存在そのものを無視してしまうと、もしかしたら質問者さんの欠点を放置する結果になってしまうかもしれません。 相手の怒りの捌け口になる必要はありませんが、それが相手からの「忠告」である可能性もあるということを心に留めておく必要はあると思います。 すごーく長くなってしまってごめんなさい。