貴方ならどうしますか？（女性の方に質問）

質問

今現在非常勤勤務として働いている者です。（勤めて７ヶ月目、特に不満もない私的には合っている職種だと思います^_^;）
今年の１０月に結婚する為、９月いっぱいで今の職場を辞めることを決めていました。（まだ職場の方々にはこのことは伝えておりませんが８月入ったら報告するつもりでした）
６月の初旬に上司から「〇〇の部署への移動の話しが出ている（１人辞められるので）のだけど sakurausagiさん的にはどうかな？でもまだまだ確実ではないので」と言われました。その時は「やっとここで落ち着いてきたのでもう少しここで頑張りたい。。。」とあまりいいお返事をしませんでした。
そしたらそのことを分かってくれたみたいでした。
その話しの後から私は「あっ、結婚で９月で辞めると言っておいた方が・・」と思いましたがまだ話しが確実ではなかったので「まっ、いいや」と思い言いませんでした。
先週に上司の方から「移動の話し確実になってしまって・・」と言われ
その時に「結婚の為９月いっぱいで退職をしたいので７月中旬～９月までだと２カ月しかいないので・・・」と伝えたら少しびっくりされて「人事部に伝えておくけど決定しているので・・」と言われました。
もちろん私が移動することは周りの方々に報告されていました。
もしかしたらまた移動の話しが無くなるかもしれません。
私の考えでは正直な気持ちですがあと２ヶ月半しかいないのにまた一から全く新しい仕事を覚えなければならないし、配属場所の人間関係もまた初めからで、辞めることを周りの方に知られていながらもその配属場所に居るのは居づらいのでもうきっぱり辞めようかとも考えています。
明日にまた上司に伝えてはみますが・・・
それでも会社の方がいいと言えばどうしますか？
御意見お待ちしてます^_^;

回答No.1

a948379613 · ベストアンサー

男性です。結論から言えば、「退職」でしょう。結婚か仕事か。今を逃すと、婚期を失います。
非常勤ということは、正社員ではない。そこまで、命令・指示に従う義務はないはずです。しかし長く勤めていると、人事異動・転勤を実施するのが会社というものです。バイトでも、同じです。

会社としては、あなたの能力を高く買っていると思います。それとも、１人辞めたから、適当な人材があなたしかいなかった。配属により一から覚えるということは、新人を雇用しても同じということになります。
自分にあった職場で従事できることほど、うれしい職場環境はありません。変わることで不安がつのれば、ストレスも大きくなります。退職が妥当でしょう。

自分の会社でも、女性が結婚して退職しました。契約社員です。よく、仕事ができた女性でした。家が遠くなるので、退職を決意したようです。惜しい人材を失いました。
結婚後、遠くても配属場所で就労するという方策もある。産休がなければ、我慢し継続して働くことを提案します。

お礼

回答ありがとうございました。
これから勤めるということならともかく９月で退社することが
決まっているのだし、今の部署は働きやすいしストレスはほぼ無い状態なので一からとなると移動した場所でストレスが出てくるのは間違い
と思います。
それならやはり退職するというのが一番適しているのかもしれないですね。