出産による常勤から非常勤変更後の退職後の失業保険

質問

こんにちは。7月15日で勤めていた病院を出産のため退職し、その後同じ会社で9月15日までパートとして勤めることになったのですが。この場合、離職票は退職日の7月15日付けで発行されるのでしょうか？出産が11月なので失業保険の延長手続きを行いたいと思っています。調べてみると、働けなくなった日から30日後の翌日から1ヶ月以内に手続きするようにと書いてあったんですが、私の場合7月15日から考えて手続きにいったらいいのですか？しばらく非常勤で働くため、離職票がいつ頃貰えて、失業保険の手続きもどの時期にしてらいいかわかりません。教えてください。

回答No.1

thor

１．離職票の日付
パートになってからも雇用保険に加入しつづけるならば、当然ながら「離職」していないわけです。
所定労働時間が週３０時間以上なら強制加入ですが。

※更新がないから、「週２０時間以上」の短時間労働被保険者にはならないはずです。

２．手続きの時期
最初に７日にある「待期」は、全く就労していない期間です。
ですからパートで働いている間は「失業」していないわけです。