こんな場合、皆さんならどうしますか？

質問

たとえば、ある会社に勤務しているとします。

ところが人間関係が極めて悪く、毎日ため息をつきながら出社しているとします。

特に直属の部長は、いわゆる 「生理的に合わない」 タイプの人で、話をするたびに不愉快な思いをしています。

というわけで、本人の努力も足りなかったのでしょうが、結果的に職場の中で浮き上がってしまい、周りは 「早くやめろ」 という雰囲気で満たされています。

ところが家族からは、年も４０を越えて今やめたら他に行くところがない、独立するにしても手に職もない、これといってしたい仕事もない、何とか今のまま我慢してほしい　・・

本人とすれば、毎日、上に挙げたような環境の中で仕事をしていて、ほとんどウツ状態になっているとします。

つまり、このままだと本当に病気になってしまいそうになっているわけです。

仮の話で恐縮ですが、もし皆さんがこんな立場になったら、どうしますか？

我慢して続けますか？　 思い切って辞表を出しますか？

回答No.5

00sara00 · ベストアンサー

私は、２４・５才の時、会社の待遇は良いけれども人間関係の悪さに耐えきれず辞めてしまったことがあります。
今思えば、勿体ないことしなぁ。という感じです。
その後何度か転職をしましたが、未だにそれ以上の条件の会社はなく、気の合わない人はどこの会社にでもいるからです。
歳を重ねる毎に、生理的に合わないと思うタイプの人とも無難に付き合えるようになりましたし、仕事は仕事として割り切れるようになりました。
ですから、私は会社の待遇で妥協します。

仕事に支障がない程度に社内の人と言葉を交わせば良いと思いますし、会社には仕事をしに行くという意識をもって、楽しみは外に求めるようにします。
そうすることで我慢することもなく、仕事は続けていきます。

しかし、この質問のたとえば・・・という内容からすると、この人は責任転嫁してるように思えます。

人間関係が悪いという中には、当然自分自身も含まれているわけですから、それを改善する努力はしているのでしょうか？
生理的に合わないというのは、自分側が感じるだけの事なのにも関わらす、その雰囲気が相手に伝わるような態度をとっているというような事はないのでしょうか？

まずは、苦手な相手の何が苦手なのかを認識し、相手の良いところを認めてあげるだけで、自分の気持ちは大分軽くなると思います。

お礼

有難うございました。　おっしゃるとおり、人間関係の悪さには自分にも過去に反省すべき点はあったと感じています。　ただもう修復しようにも出来ない段階まできているのも事実です。　辞表を出すのは簡単なのですが、その後の事を考えると悩みは果てないです。

回答No.6

annakoti1011

思いきって辞めます。
　speedpostさんの仮の話が、今まさに俺の状態です。
何とか自分自身をふるい立たせて、考え方を変えたりしてみましたがだめでした。
　家に帰っても、表向きは大丈夫顔していましたが、いらいらや胸のつっかえが消える事はなく、子供につらく接した事もあります。幸せの価値観にもよりますが、高収入ではないけれど、それなりに、やりがいや、責任感をもって、仕事が出来て、自分自身が少しでも幸せな気持ちにならないと、家族を幸せになど出来ないとおもいました。

お礼

有難うございました。　私も自分なりに修復の努力をしたつもりなのですが、いい加減疲れてきたというのが現実です。　いきつけの店での酒の量も増えました。　心配をかけないよう、家族には気をつけて接しているつもりなのですが　・・

回答No.4

jikankou

なかなか答えるのが難しい問題ですね。
まず現実的な考察も必要かと思います。貴方の文章をみるとこの40歳をこえられたこの男性は、手に職がなく、これといってしたい仕事もないとおっしゃっていますが、仕事はしたいしたくないの問題ではなく家族を生かすため自分を生かすためにするものだと思います。
　「生理的に合わない」人なんてどこの会社・組織にもいるものです。
上司であるその部長と修復できないためにもう鬱病になってしまうというところまで来てしまったわけですよね？これ自体は大分本人にも責任があると思います。
　万一これ以上いたらうつ病になってしまうもしくはなっていて、もはや修復不可能だと思えば、思いっきり環境を変える事が必要かと思います。そういう状態であるならば、「辞表を出す」ことを選択したほうがよいでしょう。但し、40過ぎてしまった後の就職は厳しいということは覚悟しなければなりません。もし就職が中々きまらない場合、生活をしていけるだけの余裕があるかどうか、もしくは家族が変わりにバイトなどをして生活する覚悟が必要です。いずれにしても家族のサポートは大事ですし、何よりもまず40歳のこの男性が気持ちをすっきりとして新たな職場でしっかりと仕事ができるという必要があります。「気に食わない」上司がいるからなどとは言っていられません。「気に食わない上司」がいることは当然なことと思っていたほうがいいです。長々となってしまいましたが、周りの雰囲気がどうこうではなく、もうここでがんばっていても修復が不可能で、うつ病になってしまうという状態なら辞表を提出したほうがいいかと思います。但し、家族のサポートは必要になるかと思います。直属の上司がこれでは鬱病に理解をしめして会社側が休職をさせてくれるような状態ではないですからね。

お礼

有難うございました。　心配かけるといけないと思って、実は家族には何も相談していません。　おっしゃるとおり、もし退職となれば次が見つかるまでの間、家族のサポートが必要になりますよね。　あれこれ考えると、ますます憂鬱になってきます。

回答No.3

faucon_san

私がその当人としたら、その会社に残留することを基本に考えます。

とりあえず、＃２様のように、働きながら転職活動を行い、今の条件よりもよければ、移る・・という方針で行くと思います。

手に職がない、専門性が弱いとのことですので、転職も当てにせず、あわよくば・・という考え方ですので、基本的には残留という路線で考えると思います。

社内での空気、状況を考えますと、やめたい気持ちも理解できますが、家族いらっしゃいますし、ここは耐えるしかないのではないでしょうか？

とりあえず、私なら社内での配置転換や転勤も視野に入れての残留という方向で行くと思います。

お礼

有難うございました。　家族もいるし残留が一番現実的だと自分でも思うのですが、定年までの長い期間、どこまで耐えられるか自信がないのも現実です。悩みは果てないですね。

回答No.2

ipsum11

待遇面を何処まで妥協できるかにもよりますが、
私ならそこで働きながら実際に転職活動を行います。
４０過ぎで手に職も無く本当に無理かもしれませんが、
毎日悶々とするよりは少しの可能性に賭けてみます。
もしかしたら、運よく転職先が見つかるかもしれませんしね。

お礼

有難うございました。　それが一番現実的でしょうね。　ただ、もし適当な転職先が見つからなかったら　・・・

回答No.1

sakurasaq

給与、賞与の状況はいかがですか。

お礼

数年前に商品企画でいい結果を出した事があって、社内規定により待遇面では文句が言えない環境にあります。　ただ人間関係が修復不可能なほど悪い、こんな状況です。