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自己PRについて採用担当者様へご質問です。
お忙しい中、自分の質問を開いて頂きましてありがとうございます。 只今、転職活動中でして某求人サイトの自己PRを作成中です。 そこで、PRシート内に作品をまとめたHPのURLを載せるのは良いことなのでしょうか?良くないことなのでしょうか?載せるか載せまいかすごく迷っています。 どうかアドバイスして頂けたらと思います。 よろしくお願い致します。
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人事採用を担当しています。 URLは1個なのでしょうか? 「リンクをクリックして見ろ」ということだとしたら、失礼な話ですよね。 相手の立場に立って考えましょう。 面接時に「自分の作品をプリントアウト」して見てもらったらいかがですか? 全ての人事の人がインターネット環境を「求職・求人のアイテム」として好意的に見ているわけではないです。
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採用する側の人間もいろいろタイプが異なりますので、あくまで一例ということでお読みください。 「作品」ということですが、クリエイター系の求人なのでしょうか。 もしそうでしたら、HPのURLを載せることで、選考ポイントが一つ増えることになります。それは、 ・作品を見て、「このレベルなら面接するまでもない」=不採用 ・作品を見て、「ぜひ会ってみたい」=第2次選考へ もし、経歴だけではアピール度が足りないと思うのであれば、上記のリスクを負うことを承知のうえでURLを載せてみてはいかがでしょうか。 URLを載せること自体は、採用者が不要と思えばクリックしなければいいことですので、あまり気になさらないでもいいかと思います。
お礼
アドバイス頂きましてありがとうございます。 今回、自分は利用した求人サイトはクリエーター系サイトです。 ※HPよりweb履歴書送信⇒選考⇒面接、の段取りです。 なるほど、とても参考になります。 自分はデザイン事務所での実務経験はほぼ無いのですが、“実務経験3年以上”という応募資格基準がある会社へも応募しています。 その時送信していたweb履歴書には作品URLを載せず自分の想いだけを書いて2社へ送信し、うれしいことに面接をして頂けることになり 作品はプレイベートで作成した物を用意していて 2社採用を頂いたことがあります。※事情により2社とも辞退 現在、またチャレンジ中で2社web履歴書送信したのですが 面接まで面接までたどり着けませんでした。この時、 web履歴書には作品URLを載せてません。 そこで、上記でも話ように2社採用を頂いたことがあることで少し 自信がついたのでweb履歴書送信の時点で作品を見てもらいたい! という自分の中で作戦が浮かんだのです。 ですが、それはちょっと厚かましいか・・・。と思っているのです。 ricebear様のいうようにリスクを承知の上、載せてみることにします。 ありがとうございました。
お礼
アドバイス頂きましてありがとうございます。 URLは1つのみです。 文面は、「以下URLに作品をまとめましたのでご覧頂けたいと思います。」というニュアンスで作りました。 1次審査時のうちに作品を見てもらおうと思ったのが今回の狙いのつもりだったんです。 いつもこのPR等の審査後、面接は作品送付だったので。。。やはりまずは想いを込めた作品無しの文面だけが良いのでしょうか。