このケースで損害賠償できるか

質問

現在、専門学校委託の職業訓練を受講しています。雇用・能力開発機構の面接で、訓練生一人一人に現状について聞き取り調査をした後、訓練主催者（専門学校）に問題点の改善を開発機構職員が伝えたのですが、専門学校の校長が門田店の改善に積極的でなく、ある訓練生と言い合いになっていました。
この時から、落ち着いていた血圧値は上昇し、不眠などが続いています。
また、マナー接遇の先生の評判が悪く、受講している訓練生に欠席者が多いとマナー接遇の時間の最初に必ず１時間近くはなされ、苦痛になってきております。
高血圧症状・ストレスによる不眠は続いてます。
病状の原因は明からに訓練主催者側によって引き起こされたものであるのですが、医者にかかった受診料だけでも請求することは可能でしょうか。
あと１月なのですが、修了まで行きたいです。
よろしくお願いします。

回答No.1

6dou_rinne · ベストアンサー

相手側に不法行為があったのであれば損害賠償は認められますが、このケースでは適切ではないにしても不法行為とはいえないでしょう。
損害賠償は無理かと思います。

お礼

回答ありがとうございました。民法９０条不法行為に該当しませんか。ケース的に難しいですね。最期まで頑張りたいと思います。
返事が遅くなりました。どうもありがとうございました。