集団面接にて(パート)

質問

一般的な集団面接の場合、他の応募者がいようと家庭の事情等細かい事まで聞いて来るものなのですか？
退職の理由が家庭の事情、と言ったとしたら、それはどんな事情ですか？と
より詳しく聞かれるのでしょうか？
集団面接という形式で答えるにはちょっと抵抗があるのですが‥
もちろん個別面接なら今までも答えて来たので平気です。意識しすぎでしょうか？

どなたか教えて下さい。よろしくお願いします。

回答No.2

al145145 · ベストアンサー

これから面接を受けると想定してお答えしますね。
まともな会社（担当者）なら、プライベートな質問はしないですよ。特に最近は個人情報保護には敏感ですから。
面接の冒頭に担当者が挨拶をされますが、その時に「答えられる範囲で」とか「答えにくい部分は後ほどで結構です」とか言われるはずです。逆にそういうことをズケズケ聞く会社は入社後に嫌なことがあるかもしれないですね。
ただ、「家庭の事情で・・」という答えはあいまいに過ぎますし、逆に他の人たちに変な想像をよんでしまいそうなので、もう少し具体性は持たせた方が良いかと思います。また、そういった質問に過敏になりすぎて不愉快そうにしたり、口ごもってしまっては印象が悪くなりますので、やんわりかわす感じで対応したいところです。
また、面接で不要なツッコミをさけたいのでしたら、職務経歴書なり添え状なりで、前職の退職理由を明確にしておいたらいいかと思います。それでも聞かれたら「詳しくはご提出した書類に記入しておきましたので」とか言えますよ。

お礼

先日面接を受けて来ましたが、質問したような事は聞かれませんでした。
念の為答えを用意していたのでほっとしたというか、気が抜けた感じでした。
ご丁寧なアドバイス、ありがとうございました！
とても参考になりました。

回答No.1

ponta20

普通のやりとりだと思います。
そもそも面接は自分を売り込むわけですから、不利になるような回答は控えるべきだったと思います。
向こうからすると売り込んでくるあなたが家庭の事情と答えた。
それを「面接なので何か自分を売り込む家庭の事情がある」と思って質問したのでしょう。
抵抗があるなら初めから別の事を言えばよかったと思います。

お礼

早々のご回答ありがとうございました。