就職に必要なこと

質問

２７歳、男です。専門学校卒でアルバイト経験しかありません。現在就職活動していますが１０社連続で落ちています。アルバイトでも職務経歴書で出来るだけ詳しく書いてますが何か強みがありません。(マネジメント経験等)
　資格を取ったからってそれがすぐ有効になるとはおもっていませんがやはり会社にとって(こいつは採用しても大丈夫)と思わせる何かが必要だと思います。あるいは大学卒業するとか。
　このような考え、どうでしょうか。

回答No.5

sinkyou · ベストアンサー

応募される際の書類（レターカバー、履歴書、職務経歴書）でしっかり自分をアピールしておられますか。
たくさんの方の応募から書類選考に残り、面接にたどり着くまでになるには、これまでの経験をアピールしなければなりません。
職務経歴書も同じで、入社、退職と書いていくのではなく、１．志望動機、２．自己ＰＲ、３．経験分野（職種、仕事内容、仕事内容の説明）の表を作る、４．職務履歴と書いていくといいでしょう。詳細は質問者さんが考える内容です。
カバーレターは自己ＰＲ状と思ってもらえばいいでしょう。
履歴書欄ですが、志望の動機・特技の欄には志望動機のみ欄を埋める。その下の欄はたくさん記入欄がありますが、ここも自己ＰＲを記入します。出来るだけ埋めて履歴書は空白欄が無いようにしてください。
実際に面接まで進んだら、何か質問はありませんかと聞かれて、「ありません」で終わるともったいないです。会社のこと、仕事のことなど疑問に思っていることは尋ねておくといいでしょう（給料などの待遇面は聞くのは控えた方がいいでしょう）。
面接してもらった会社には、その日か翌日までに面接してもらった事へのお礼状を書きませんか。面接してもったったあいても時間を割いての面接ですので、お礼と、入社に対する意欲を書かれ、封筒にて送付してみてください。やる気があること、今までの経験を踏まえて頑張りたいという熱意をここで再度アピールされると印象がよく、入社意欲を相手が受け止められやすいと思います。
わたしは、学歴から実力に本当に変わってきていると最近実感させられています。本人の人間性や意欲が受容しされてきています。
古い会社か大手だと学歴でみるところもあるかもしれませんが、意欲と熱意が強いものを評価しない企業はほとんどないと思います。
しっかり、今までの経験を見直され、自分を売り込んでいきましょう。
就職活動は、ある種、営業活動に似ています。商品は質問者さん自身です。
質問者さんがどんな人間でどんな能力を持っているのかは、ご自身しか分からない点が多くありますので、神等に書き出してみて、うまく自己ＰＲに活かしてみてください。
うまくいかないときもありますが、英検に続くことは滅多にないと思います。
たくさんアピールできるものを書かれ、ご自身を多角化ってもらいましょう。売り込んでいくという姿勢が大事なのかもしれません。
自分のことを知り、相手のことを知れば、興味がどんどん湧いてきます。相手の得意なところや実績に対して会えて面接で聞いてみるのも良いでしょう。
応募先の会社への興味を持つこと、それに関する質問をすることで、相手の見方も変わってきます。
もう少し、頑張ってください。

回答No.6

990TOEIC

No.3です。
専門学校では英語を選考されたとのこと。
失礼ですが、TOEIC550ではなかなか難しいですね。でも私はもっと低いです(^^ゞ
他の皆さんが詳しく書いていらっしゃるように、自己ＰＲは大事だと思います。
あと、もうひとつ質問してもよろしいですか？
どんなお仕事を希望していますか。また、将来どんな職業に就きたいですか？

回答No.4

tak-a

27歳の女です。私も就職活動をしていますが正社員の経験がありません。私も専門学校卒です。専門学校では、和裁を学んでいました。手に職を付けておけば食べられる位の収入が取れると思いましたけど、4年間和裁の専門学校に行き、和裁での就職が地元に全然無く、就職の選択肢はすごい限られてしまいました。ガイダンスに行っても断れ、放題でした。卒業の時、着物で食べて行く事にすごい疑問を感じました。先生から先輩が独立したけど、収入が少なく、和裁から離れていく事を聞かされたり、実際縫っている先輩からの話を聞いていたりしていて、1ヶ月の収入の少なさ（食べて行けない位しか取れない）のもありました。私は、卒業を気に和裁から360度方向転換をして別の業種や職種の仕事に勤めましたけど、卒業する4年前（23歳になる年）は、今より景気はすごい悪く就職が全然、決まらない状態でした。契約で受けても落ちたり、苦労の末、採用されたのが県庁の臨時職員でした。学生の頃、資格を取った後、和裁以外の視野を見たいと思い、パソコンのある程度の操作を独学とIT講習で学びました。臨時職員をやっている間、満期になるまでこれでは、行けないと思い、パソコン検定を取りました。満期前にとんとん拍子で同僚達が辞めて行く姿を見て、焦りに歯止めを感じました。県庁では満期まで勤めました。その後、3ヶ月後に金融業の事務に決まりましたけど、上司からの虐めに遇い、上司が赴任早々、すぐ解雇を言い渡されました。最初から採る気がなかった。14日目で断るつもりだった。会社のニーズに合わないと言葉巧みに言われました。お金を投げたり、物で叩かれたり、仕事のやり方を変えられたり、何かとして怒鳴りつけら、精神的に参り、体調を崩し、試用期間満了で退職しました。その後、3週間後に卸売業の経理事務に就きましたけど、本採用が出来ないから試用期間満了で辞めてくれと、一方的に言われ、解雇をされました。私も現在、まもなく離職してから14ヶ月が経ちます。43社不採用続きです。2年齢的な厳しさを実感させられました。キャリアや実務経験をすごい会社では求められます。キャリアを求められても、会社で採用してくれないからキャリアは積む事出来ない、実務経験を求められても解雇されれば実務経験なんて積めないと私は思いました。求められても解雇されたり、採用されなければ意味が無いと思いました。私も14ヶ月間、単発のアルバイトで繋げていましたけど、確かに限界がありました。1番面接で言われる事は実務経験とキャリアだとすごい思いました。大学を卒業しなくても、アルバイトでも１つの職場に長く勤めていればキャリアになると思います。
私も転職が長くなり、面接で空白期間を聞かない会社を最近ではすごい怪しく感じました。ハローワークでも言っていましたけど、始めから自分に興味を持ってくれてないと思った方がいいと言われました。私も落ち続けの連続です。ハローワークの人に何で落ち続けているか？と聞くとキャリアがあまり無いことを言われました。高校を卒業して8年、短大で6年、大学で4年、大学院で2年近くのキャリアが無いと厳しいと言われました。厳しいのはすごい判りますよ。アルバイトでも1つの会社で長く勤めていれば、キャリアにもなりますよ。職務経歴書、もしくは自己PR文を一緒に添付して出して見たらどうでしょうか？職務経歴書に今までやって来た仕事の内容や自己啓発とか、書いて、職業訓練を受けてきたのなら書いた方がいいと思います。アルバイトをして来て何を学んで来たかを明確に書いた方がいいと思います。私の場合は、仕事の内容を書いて、仕事でパソコンの入力、販売のアルバイトをしていたから接客を学んだ事を書きました。自己PRを書いて行きましたよ。面接に行く時や応募する段階に履歴書の他に職務経歴書、もしくは自己PR文を入れて渡した方が感じがいいと思います。郵送の場合はそれにカバーレターを書いて出した方がいいと思いますよ。私の場合は履歴書の他に自己PR文を入れて、郵送の場合はカバーレターを入れています。今までやって来た仕事の内容や仕事で身に付いた能力とかを職務経歴書に書いた方がいいと思います。私の場合は、専門学校を卒業した後と空白期間の14ヶ月間の事しかPR出来ないので自己PR文で書いています。お互い頑張りましょうね。

回答No.3

990TOEIC

専門学校では何を学ばれたんですか。
その辺りを詳しく聞かせてください。

補足

専門学校では英語を学びました。でも現在のＴＯＥＩＣスコアは５５０です。そんなに自慢できるものでもないかなと。。
　ウェブの求人募集を見ると大卒が応募資格にあることが多いのでやはり大卒したほうがいいのかなと。

回答No.2

yuttka

こんにちは。

正直お話しますとある程度の年齢(25歳以上くらいでしょうか)の方が就職・転職をされる際は、経歴が一番物をいいます。人物がよいというのは一番ですが、いくら人物がよくても年齢を重ねるとそれだけでは。。という会社が沢山でてきます。

　でも今からそれを作る段階ですよね。。それであれば大学卒は意味ないと思います。
何かしたいことがあり、それが大卒でないと無理もしくは大学で勉強することが必須であれば違いますが、それほど明確な物を目標においていなければ、ほとんど意味はなしません。
　それであれば、特殊な資格を取られたほうがいいですね。もしおち続けたりすれば、30歳くらいまでは、アルバイトでもよいので、営業・もしくは事務的な仕事をこなすと(数年)ちょっとは違ってくるでしょうか。

　後は、応募している職種に対してすごくやる気があったり、明確にしたいというのがみえればまだいけると思います。
頑張ってくださいね！

回答No.1

taa1031

就職試験のコツは、
基本的に、おじさん受けです。

面接をするのは　基本的におじさんたちですから。

イマドキ風や、お洒落系ではなく、
どちらかというと、
少々　賢そうじゃなくても、
熱かったり、ださかったり、
そのほうが　良く見えたりするものです。

お洒落なスーツやネクタイは　タブーです。

いかにもリクルートな雰囲気のスーツに
太目のネクタイ、そして、がんばるというのと素直を
全面に打ち出し　笑顔で　夢を語る。

これに　つきます。

資格は　確かにあるに越したことはありません。
今からでも、取れるものは取ったら良いと思います。

自信が無いと　相手に読まれてしまいます。
今は出来ないことがたくさんあるけど、
学びます。頑張ります。

そんな素直な姿勢が　人事採用のコツだと
何社も　受けてきて　悟りました。

後は、少しの余裕です。
書類は、とにかく大きめの字で、
丁寧に書きましょう。

どんなにキレイでも、小さな字は　ダメです。

大学を出ていなくても構いません。
その代わりに、アルバイトの経験で　こんなものがある！
と　小さなことでも　大きめに言ってください。
嘘は　いけませんが、大きめに評価するのは　可です。

接客には　自信があります。
どのようなお客さまにでも対応してきました。

こんなことでも構いません。
自分を褒めて育ててください。

何社も　落ちたりするものです。
あまり　気にせず、練習できた、ネタが拾えた、
くらいの余裕で、周りの人を観察するくらいの余裕でいきましょう。